为什么辞职的时候都编假话,离职不说真话是好是坏 _生活百科

离职的时候，关于离职原因，90%的人都填写个人原因或家庭原因，剩下的10%也都是一些借口，很少会有人填真正的原因。主要是因为这些原因很多都与公司相关，说了也没有用，不如不说。
为什么辞职的时候都编假话一是说假话能给人一种扑朔迷离感觉，反而能让自己有尊严。假如一个你打算离开公司，你对工作现状的不满早已在平时表现出来，公司的老板以及其他人早就心里有数，假如你说出真实原因，公司的人包括老板肯定都会说：看吧，我就知道他会因为xx 而辞职。而假如说假话，所公司的人包括老板会说：怎么会这样，他竟然会因为xx而辞职。让所有人都意想不到，就是让所有人围绕着你转。
离职不说真话是好是坏二是说假话可以避免产生新的不必要的过节，大家好聚好散。公司怎么对你会有公司的考虑，你怎么对公司也有你的考虑，假如你说出真实原因，你们双方肯定是站在对立面，这样会产生新的矛盾点，有矛盾可能就会有争论，甚至是争吵，进而产生一些过节，既然都预备辞职了，何必再产生过节呢？多一个敌人不如多一个朋友。
离职说假话有什么好处三是说假话能让自己轻松表达，促进辞职目的的达到。假话都是瞎编的话，既然是瞎编，肯定也不用太走心，也不会让聊天气氛凝重，这有利于让自己更直接更流利的表达，对方也能较为直接的接受到你发出的信息。这样对于辞职这项特别的工作来说，就能够提高“工作效率” 。
相关新闻【为什么辞职的时候都编假话,离职不说真话是好是坏】总之，辞职时的假话不是真正的“假话”，是一种特别的“工作方法”，至于如何运用，要看自己在实际中如何依据详细情况而定。