老韩为什么会走到如今这个地步，而老韩的逃跑也成了谜团 “情与仇；透过现象看本质|这

“情与仇；透过现象看本质，这里是缺舟也渡人”
心窄了，脑袋就热了。
做事就不对付了。
思考原因，先己后人。

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（改编自案例，与现实无关，故事中人物均为化名，往期同）
那个午后阳光明媚。
但是老韩却给那抹天空渲染上了血红。
三斧头，那基本上就是奔着要人命去的。

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那样的场景，不单单是作为行凶者的他难以忘怀。
当年的那些工友也不能遗忘。
他们的工友老王想不通，两个人相处了五年。
有时好得，甚至是恨不得一条裤子两个人穿。
为什么会走到如今这个地步？

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而这个疑问，随着老韩的逃跑也成了谜团。
老韩这一跑，就是二十多年。
主要是因为当时老韩的相貌和身份证出入较大。
且并没有找到关于老韩相貌的线索。
所以找寻起来比较困难。
所依靠的也只能是通过老韩亲属所口述特征，所手绘的画像进行寻找。
警方的思路是对的。
针对一些小旅店还有火车站进行找寻。
因为老韩犯了这么大的事情，只能是潜逃到外地。

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不过因为当时技术原因的限制，有很多小旅馆没有和公安机关联网。
登记都是手写的，所以客观上存在一定困难。
但是警方始终没有放弃。
不知道真凶的旧案，都能侦破。
更何况是这种已知真凶的追逃案件。
距离案发二十多年后，警方发现了关于老韩的蛛丝马迹。
最终将其抓获归案。

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老韩到案后，一开始还是百般抵赖。
拒不承认自己就是当年犯下凶杀案的老韩。
【老韩为什么会走到如今这个地步，而老韩的逃跑也成了谜团】但警方的一番说辞，直接让他心理防线崩溃。
“如果你承认自己的身份和如实供述犯罪行为的话。
可不让你的亲属对你进行辨认”

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最终，老韩给出了他自己单方面的犯罪情景还原。
缺舟：
那时候的老韩，还是个小伙子。
离乡背井外出打工，想着混出个人样。
后来就到了一家木器厂打工，在那里他认识了老张。

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两个人攀谈当中，得知居然是老乡。
“老乡见老乡，两眼泪汪汪”
这无形当中又拉进了两个人之间的距离。
频繁的接触让两个人之间的关系从面上来看很是亲密。
下班一起喝点小酒，吹点小牛，帮点小忙。
日子也就这么一天天过去。
但是一段关系当中，不可能都是这种充满温馨的时刻。
指定会有双方产生矛盾的分界点。
所以说如何处理矛盾变得非常重要。
显然，老韩有些偏激。

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两个人的争执源于对待工作的态度。
老韩想得就很简单。
挣点钱，然后就老婆孩子热炕头了。
显得比较务实。
而老张呢，有着更大的向往。
希望有朝一日，能够成为领导，享受权力的快感。
以过上更为富足的生活。
显得比较有追求。
其实两个人的观点都没有错。
因为家庭氛围，后天教育，不同的成长经历。
都会造就不同人的想法。
通过两人的工友说法来看，老张确实是个实干家。
不是光嘴皮子溜那种，上边有啥活，那都接，相当勤快。
而老韩也确实是有活就干，没活就不干。
到这里，双方还没有明显的矛盾。

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后来，开始慢慢出现裂痕。
老张凭借自己的优异表现，在厂子扩大规模的时候。
终于迈出了自己事业的第一步。
成为了一个小组长，手下有十个人。
这已经算是很不错了。
不过这并没有让他高兴起来。
因为他发现手底下的那帮“老油子”合起来伙来针对他。
不听他的指挥。
虽然老张技术可以，工作经验也累积的差不多。
但是相比较那些老工人，他在他们眼里就是个“新人” 。
就是不服气，或者可以换个更直白的词儿——“嫉妒” 。
内部出现问题，必然会导致业绩考核受影响。
看着好兄弟难受，老韩心里也不是滋味儿。
他决定帮对方一把。

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他将那帮人约出来，一起喝个酒。
酒桌上也是推心置腹说了很多话。
说大家出来都不容易，养家糊口的。
人家领导有时候说得也对。
别太较真，都不容易，好好干。

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这件事老张那是铭感五内，两人关系再一步拉近。
慢慢的老韩从一开始的不拘束，到后来的放纵。
他逾越了那个线，老张是他的好兄弟。
但他也是厂子里的组长。
而老韩有些时候行为，确实有些过火。
称呼这种东西倒是无所谓，随意的坐位置也不要紧。
但是动不动就不打招呼走了人，这就有点不合适了。
“亲兄弟，都得明算账”

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有些时候，可以不计较，但是过了的话，人人都有点小算盘。
老张毕竟还是有能力，随着那帮老家伙守规矩。
业绩开始慢慢稳定。
领导对老张的青睐程度也是持续增加。
老张在公司的地位那也是与日俱增。
所以对于老韩的一些行为，也是有所芥蒂。
但是碍于情面，也是隐晦表达了一下。
觉得有什么事儿，两人可以私下谈，在工人面前还是需要注意一点。
老韩也是成年人，他能不知道什么意思么？
他不是大大咧咧，而是觉得自己有功。
老张应该更加包容自己一点。
“没有我，他那个组长干不了那么长时间”
怨气的存在，只差一个导火索。

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厂子给了老张组一个项目，老张完成得很好。
老韩一看就不是那个事儿了。
“给我的话，我也能能挣钱”
老张也是还了回去：“你是那样的（块料）么？你不是那样的”
老韩心里不满便找到老张商谈希望自己也能够拿到这个项目。
但是老张无声的态度，就意味着拒绝。
老韩也没有再说话，转身离开。

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两个人的裂痕进一步拉大，芥蒂进一步加深。
直到一件事，彻底激怒了老韩。
老韩在一次和客户约谈时迟到。
老张直接当面斥责了老韩。
老韩觉得老张让自己在众人面前丢了面子。
没拿自己当哥们。
老韩自己想得是，老张当了官，就脱离他，不像直接那么处了。
而至于老张怎么想的，老韩没去理会。
这样的事情，工友作为一个中立的角度来说。
他也觉得有些时候，作为一个组长，如果说下属犯了错误，不批评，不改正。
那么他的领导力和执行力，怎么贯彻？

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其实，老韩忽略了他有一个最大的缺陷。
那就是自以为是。
他一直认为自己的实力要比老张强。
他觉得自己就是不愿意去努力。
要是努力也早爬上去了。
那领导位就是他的囊中之物。
所以当他心态失衡的时候，看什么事情，那都偏了位置。
后来的一件事也证明了这个想法。

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厂子有一个大项目给了老张，老韩不服气觉得自己也能干。
于是就主动请缨，要求接纳这个项目。
据工友的说法老张当时还是不信任老韩，觉得对方没有那个能力。
但老韩就觉得对方和他已经形同陌路了。
这种好事都不想着他，拜拜了吧，那就。
彻底断开兄弟链接了。

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然后就走了一步昏招。
居然是选择自己私自约谈客户。
而因为能力不过关，对方所问的问题，老韩答不上来。
不得已，他就想着去问问领导。
结果问回来，人家客户早就离开了。
老韩还一肚子气呢，觉得这客户也不打声招呼就走了。
没有啥礼貌。
他没想到的是，灾祸还在后边。

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当晚，他被领导约谈。
进门之前，还美呢，觉得生意是谈成了。
结果进门之后，满屋子的严肃气氛，基本上了就奠定了悲情的基调。
领导在得到老韩去见客户的肯定答复之后。
对着老韩，就是劈头盖脸的骂。
原因很简单，客户觉得厂子不专业，不合作了。
领导将矛盾交给了老张，毕竟老韩是他的人，让他自己处理。
老张给出的意见是下基层。
这让老韩非常不满，觉得对方是个小人。
将公司一个项目搞黄了，只落得个降职，这搁现在已经是很宽恕的处罚了。
老韩把自己的降职，归咎到老张头上。
就对其进行伺机报复。
有一次老张要用车，负责车队的老韩在还有车的情况下。
就告知老张没车了。
老张也不多说，就把这件事告诉了老韩的上司。
（根据同组人所说，老张当时没说别的，就说自己着急用车）
老韩领导过来一看，说有车你咋不借给人家，又对着老汉一顿教训。
经此事之后，老韩职位再降，直接是分配到工人了。
老韩还认为这件事老张不应该和领导说。
从这些思考的小细节，也就能明白人的格局要大，不能太小肚鸡肠。
否则钻进去出不来的是自己。
从一个管理人员到普通工人，这样的落差老韩不能接受。
萌生去意的他，便想着拿点补助金，结果老板压根儿就没鸟他。
被拒之门外的老韩，怒火蹭蹭冒。

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他把自己落得如此田地的原因全部归咎于老张。
于是便去找老张理论，态度不好，双方言语上有所争执。
过程中就有了开篇讲述的一幕。
深情变成绝情。
更多的是源于在相处过程中。
很多人犯了一个错误。
“我希望你能够那样对我”（过于一厢情愿，从而破坏规矩）
而不是“我们彼此互相体谅和对待”

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对于争论，不要可以去为了说服别人，而是进行一个讨论。