心理学家告诉你如何看出一个人是否存在欺骗

欺骗似乎是伴随着人类的发展繁衍而来的 , 从古至今欺骗始终存在 , 它也是一种不道德行为的代名词 , 无论是谁都讨厌被欺骗 。
在人类的诞生之初 , 欺骗就成为了一种人类进化的标志 , 那些掌握欺骗手段的人通常比那些老实人能够得到更好的生活 , 获得更大的领地以及更多的食物 。
那么为什么欺骗的优势随着不断的发展被磨灭殆尽了呢 。 实际上 , 主要是因为欺骗的规律大多已经被人们熟知 , 并且很多人已经掌握了欺骗的规律 。 那么 , 欺骗当中到底存在着哪些明显的漏洞呢?心理学家认为 , 我们可以从以下三个维度进行分析 。
心理学家告诉你如何看出一个人是否存在欺骗
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与行为不符的语言
这是在日常生活当中 , 最容易被辨认出来的一种欺骗 , 这种欺骗存在于男女之间、上下级之间甚至是子女之间 。
最为明显的例子还是出现在男女之间 , 恋爱时的甜言蜜语以及行动迟缓 。 甜言蜜语是一种非常明显地与行为不符的语言 。
人们在恋爱时由于肾上腺素的大量分泌 , 通常会显得比较感性 , 因此很容易因为高涨的情绪而许下承诺 , 但是 , 事后却迟迟无法兑现自己的承诺 。 若是对方在许下承诺之后 , 没有真正的付出行动 , 那么很明显 , 这个人一定是在欺骗你 。
而在感情当中 , 这样的情况又无法对峙 , 因为你找不到对方的任何破绽 。
这主要是因为对方在许下承诺的时候 , 他自己也坚信自己能够完成 , 但是行动上的付出比语言上的付出更加沉重 , 并且会耗费更多的时间和精力 , 因此 , 这也可以作为你判断自己在对方内心地位的一个参考因素 。
除此之外 , 例如你入职一家公司 , 老板向你描绘了非常宏伟的发展蓝图 , 并且承诺你未来的两年之内你能够达到年薪50万的级别 。
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但是一年半过去了 , 你的工资却迟迟没有上涨的趋势 , 而老板在你顺利入职之后也并没有再说过类似的话 。 这就是职场当中的画大饼 , 而大多数员工也会迫于各种继续留在工作岗位当中 。
语言或是行为之间前后矛盾
一个人如果说过太多的谎言 , 那么即使他自己也有可能记不住 。 当无意之间再提及同样的话题时 , 他们所说的话可能和观点完全相反 。
这类人满嘴谎言 , 其中带有不负责任的欺骗性质 。 在生活当中 , 如果遇到这类人 , 他们所说的每一句话都不应该轻信 , 如果是无关紧要的事情 , 那么就当作耳旁风 , 听听就好 。 但是如果涉及到重要的事件 , 就一定要去亲自核实 。
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而动作上的前后矛盾稍微比较难判断 , 例如 , 你在三个月前要求领导给你涨薪水 , 但是被拒绝了 , 这个月领导突然要给你涨工资 , 这其中一定带有欺骗的因素 , 这是你就要思考 , 领导的动机是否单纯 , 是否是在利用涨工资这件事情 , 以在你身上谋求其他的利益 。
人们在遇到天上掉下来的馅饼时 , 一定要保持理性 , 千万不要被突如其来的好事蒙蔽双眼 , 现实的经验告诉我们 , 馅饼的背后通常都是明码标价的 。
动作不符合常理
这种情况实际上是最不好判断的 , 并且这类情况涉及面较广 , 通常难以琢磨 。
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例如 , 在你与同事的正常交流当中 , 突然发现他多了许多小动作 , 例如摸鼻子、揉眼睛、摸耳朵、抿嘴唇等等 。 这实际上都是紧张的一种表现 , 那么为什么在与你对话的时候他会产生紧张的情绪 , 就需要你去理性的思考并进行判断 。
个人毫不犹豫地回答某个问题的时候 , 就说明对方是有备而来 , 这个答案是他预先想好的 。 只有在心中反复思考过后的答案 , 才能够不禁思考的脱口而出 。
综上所述 , 你是否能清楚地辨别哪些人在说谎?或许你觉得很难 , 但是相信在不断地经历当中 , 你一定能够学会准确地判断对方是否在说谎 。
心理学家告诉你如何看出一个人是否存在欺骗
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心理学家告诉你如何看出一个人是否存在欺骗】同时 , 有些谎言实际上是善意的谎言 , 可能只是因为对方有一些难以启齿的事情不想告知 。 因此 , 撒谎本身并不可怕 , 其背后隐藏的真正原因才是最可怕的 。