工资突然崩塌式下降是什么感受？

这个问题放到前几年问，大家会觉得不可思议。工资要年年涨的，涨少了还不开心，甚至还要跳槽换一个工作的。
虽然不喜欢，但是断崖式降薪离我们不远
而自从疫情发生以来，工资断崖式下降是很正常的事情，很多公司降薪30-50% 。并且到目前为止，仍然没有恢复到疫情前工资水平的公司，也不在少数。如果你没有降薪，或者降薪后早已恢复，那么真的要祝贺你。

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曾经很多人抱怨降薪，但是时至今日，我们发现降薪不是最糟糕的情况。最糟糕的情况是没有收入，没有工作， 2021年教培改革导致大量教培人员失业，其他行业裁员的声音也一直不绝于耳。
在这个时间点，很多人真正地体验到无奈，没有最差，只有更差。
现状的确很残酷，很多人断崖式降薪，或者失去了工作，很多应届生找不到工作。多少人活在焦虑和压力之下。
但是，当下最主要的事情是什么呢？
第一：正确认识并接受现状，但不要丧失自信。
因为疫情，国内外政治、经济形势汇总在一起，导致就业市场萧条。经济是有周期性的。咱们享受过经济情况好时的红利，也要承受经济不好时带给我们的一切，给经济修复的时间。

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出现当下的困境，不是你能力不行，不要怀疑自己的价值。相信自己，是金子，总会找到让自己发光的地方。
第二：不执着于收入水平，关键是持续有收入，持续有事做。
当下的关键是先活下来，找工作时，不要执着于拿到以往的工资水平，期待拿到更好的薪水更是挺难。除非你有很厚的家底，否则，很难承受长时间的失业。但凡有机会，先抓住它，先解决基本的生存问题。

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即使经济没有大的问题，也不建议长期待业，因为一个人工作和不工作状态是不一样的。不工作会让一个人懒散，丧失积极的状态，对做事情缺少了手感。
想想不久的将来，经济恢复了，就业机会来了。最有可能找到好机会的，是那些从来没有离开过工作岗位的人，而另外一些人因为长时间没有就业，找到工作仍然不容易。
第三：做长远打算。
这一次疫情，为我们正常、平稳、上升的生活敲响了警钟-生活不只是越来越好，还会如此不堪。

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经济增速放缓导致的内卷，其实前几年已经显现，疫情是导火索，加速了这一过程。它值得我们深思，未来怎么规划自己的人生，才能提高抗击打能力，让自己职场免疫、财务免疫、身体免疫…
情况就是这样，让我们从积极的视角去看待这个问题。
一个国家、一家企业、一个人，成长发展过程中最怕的是没有了增长，即使是发达国家、头部企业、一流人才，一旦停止了增长，结果就是衰退，所谓不进则退。
【工资突然崩塌式下降是什么感受？】这个时期的失业、降薪，虽然残酷，但也提供一个再次起飞的抓手，让我们再走一遍爬坡的过程，相信从低处，再次爬到高处，我们可以看到不一样的风景。

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