月薪6500，在公司天天受被辞和降薪的威胁，我还应该继续干么？

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以我过往的经验看，假如你公司的上级或者你的老板，想让你主动提出离职的手段通常有这么几种：
给你安排大工作量，甚至是超负荷的，而且一般都会严格考核，让你完不成业绩，然后找各种理由打压你的工资，让你的工资不断下降；

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调岗，假如你是基层员工，一般会把你调到保安或保洁岗位，工资按新岗位发放；假如你是管理岗，一般会把你降级成基层员工，然后伴随的就是故意拖欠工资等。
假如你目前只是受到“被辞退和降薪”的明示暗示，但还没有看到公司的实质性的行动，可能就是因为公司对你的工作表现和工作业绩不满意。

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那你就要认真思考一下了，看是不是在你身上，存在公司交代的工作任务没能完成或是不是你遇到自己都不能克服的困难？

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假如因为自己认识不够或经常摸鱼耽误工作，由于自己的消极而影响了整体效率。
假如真的是因为这些，那就一定要及时与上司或者老板沟通，以便及时消除误会，然后抓紧时间干出应有的成绩。

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辞职与6500元的工资关系不是很大。
假如公司前景不佳，没有竞争力，没有行业壁垒，那你这点工资也拿不久；

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假如你对这份工资是很满足的，但自己没有发展和成长的空间，特别是技能得不到提升的情况下，你这工作也属于“混日子”型，你也就是个混子；
假如天天受到被辞退和降薪恐吓威胁，你做事也不会带劲，心中总有做一天和尚撞一钟的感觉。

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【月薪6500，在公司天天受被辞和降薪的威胁，我还应该继续干么？】所以，你可以从公司前景和自己的职业规划，以及家庭情况，作一个整体的分析，等你思考清楚了，我相信你就会是去还是留的答案。