又一“铁饭碗”出现离职潮，刚上岸不久就放弃，薪资只是一方面！

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引导语
春季开学，对学生而言，是新的阶段，春季招聘，对求职者而言，也是新的阶段，有很多企业过完年也开始了新的一轮招聘，例如我国的国企。现在很多人看到了就业的形势，以及就业的竞争程度。所以，想要找到一份稳定的工作，但是有些人可能是某些原因不够，只能够选择国企都基层单位。

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对于国企而言，也是非常喜欢应届毕业生来报考，新的生命力和新的创造力能为企业带来不少的收益。有些国企的基层门槛虽然不高，意味着哪怕是高学历，也会迎来较为激烈的竞争。
银行不断地出现离职潮，有一个国企也不断地出现此情况。
又一“铁饭碗”出现离职潮，刚上岸不久就放弃，薪资只是一方面！
国企看重学生的学历，但是有些岗位却不需要学生有学历，例如，中石油，中石化的基层岗位。很多人听到这个岗位都会想起加油站，而加油站就是这些国企的最基层岗位，基本都是三班倒的工作，虽然很稳定，但是对于求职者的身体素质也是一项考核。

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不管是在中石油还是在中石化找工作，想要进入办公室或者是进入这些国企的管理层，前提都必须有学历。这些国企每年也会开启春招，很多学生不明，所以就去赶热潮，想要找到一份外表光鲜亮丽的国企工作。
但是进入了这些国企的幸运儿，却发现了这个工作跟招聘启示上的差异性，很多人纷纷选择离职。对于这些学生而言，不管是去到哪个地方的中石油或者中石化上班，一开始的薪资都是不高的，不管是什么学历，大家领的底薪都一样，而且三班倒的工作或者两班倒的工作，注定了这份工作是艰辛的。

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对于有些毕业生而言，可能一开始不太理解那些刚工作不久就选择离职的人，但是从事了这个工作以后，就会知道选择离职的原因，不只是因为工资。
国企基层单位离职率高，背后藏着两个事实
对于刚进入新单位的员工而言，刚入职的薪资起步低是正常的现象，但是如果学历摆在那里，那么就能够得到很快的晋升。这是很多应届生的想法。

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但是后来发现这个想法真的是太过幼稚了，想要凭借自己的学历跟履历成功的进入到办公室工作，完全是不可能的。因为每一年都有新人进来，在新来的员工之中，可能还有更高学历的人。对于想要竞争的人，看到了这个局面，肯定会选择离职。
还有一部分人是因为这份工作的特殊性质，我们去加油站加油的时候，也发现了这些员工的上班时间其实是不稳定的，因为每次遇到的人可能都不一样。有些加油站的员工明确表示，基层的工作很辛苦，有非常多的年轻人进来工作了，两个月以后根本就不愿意继续呆下去，因为薪资实在是太低了。对比起付出的劳动这些薪资远远不够。

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加油站的工作不仅是辛苦活，还是脏活，而且还要风吹日晒。扎心的事实，让很多应届毕业生连实习期都没有过，就选择了离职。
有些进入过这些基层单位工作的员工明确表示，加油站的工作非常辛苦，不管是冬天还是夏天，打雷天还是风沙天，都必须坚守在加油站里。薪资低，上班时间长，晋升太困难，很大一部分学生是因为这些原因选择离职。

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对于大学生而言，选择国企应该谨慎
我国的国企非常的多，每一个国企的性质都不一样，所以能够提供给求职者的工作岗位性质和工作内容也不一样。不管是中国烟草还是中石油或者中石化，想要在这些基层岗位上稳扎稳扎的学生，首先必须学会吃苦耐劳，其次，还得认清这些国企的晋升机制是不完善的。但是也应该看见，这些国企工作的稳定性。

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对于学生而言，可能刚出社会迟到了，工作的苦就受不了，然后选择离职，但是生活上的苦，会让一个学生明白，不管是什么工作，能够稳定，能够有五险一金就足够了。千万不要让自己事后后悔，选择开始的时候就应该考虑清楚。
有很多过来人看到了这份工作的利好方面，会劝说年轻人留下，但是有些过来人，会劝说这些年轻人去外面闯一闯。对于别人的意见，自己听一听就可以了，一定要根据实际来选择。

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【又一“铁饭碗”出现离职潮，刚上岸不久就放弃，薪资只是一方面！】结束语：只有最适合自己走的那条路，才是正确的，对于求职的大学生而言，不管是选择什么国企，都应该好好努力工作。