为何国内工厂越建越多，却陷入“用工荒”，而外企是排队都想进？

我国制造业经过多年的发展终于有了很大的进步，无论大小城市都有各种各样的工厂工厂是越建越多的，这些工厂从事的一般都是制造业，设备和规模都非常的不错，可是就是招不到人。工厂没有人的话工作是无法进行下去的，没有产品工厂的销量就提升不上去，不会给公司带来巨大的收益。这些工厂采用了多种方式招聘工人，提高工资和相关的福利待遇，可是总是找不到人陷入了用工荒，而那些外企我国的居民们却是排队都要想着进，这是怎么一回事呢？

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【为何国内工厂越建越多，却陷入“用工荒”，而外企是排队都想进？】▲制造业
国内的工厂工资不高且任务繁重
我国的很多工厂在招人的时候，对招聘人都是那么说的，工资非常的高，相关的福利待遇也非常的不错，可是当他们一工作就知道完全是另外一回事了。当初说的工资在五千元以上，可是实际上拿到的薪资要比5000元少，这些工资是比较少的。

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▲工厂
工厂的工作任务是很繁重的，也有很多的考核，人们上班迟到若是在工作中出现错误的话就会罚钱，经过多次的罚钱他们到手的工资并不是很多，这些工资很难维持他们的生活。每天这么辛勤的工作，可是却难以维持生活，他们肯定是不想在国内的工厂上班的啊。而外国的工厂就完全不是这样，这些工厂肯定是建立在国内的，人们也不会离开家乡到国外发展。

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▲工资低
外国企业的福利待遇好
相比于国内，外国的企业倒是给员工们不少的工资。在外企上班的人，公司是会为他们缴纳五险一金的，甚至是二金。要知道我国的很多企业为了减少开支，可能就不会为员工们缴纳社保，有些人迫于生计也会在这些企业上班。为员工缴纳社保是公司应尽的业务这是在法律中有所规定的，外企是不能违法的，一旦违反了法律就需要面临很严重的处罚。除了五险一金以外，外企给予员工们的工资也是很多的，他们对员工不会非常的严格，迟到罚钱是很少出现的，也会让员工们休年假，让他们少加班等等，尽量让他们在工厂里工作感到非常的幸福。

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▲外企
补偿金很多，整体环境很好
任何一家企业都是有可能会破产的，一些企业破产之后会给员工们发放补偿金，我国的很多工厂都不会这样做，他们都是以自身的利益为主，而外企则完全的不同。他们知道工人上班是很辛苦的，企业破产之后他们失去了工作，对他们而言也是一种损失，给予他们补偿金是很合理的。同时这些外企们为外来员工们提供住宿，他们的住宿环境是很好的，宿舍里面的设施有很多，应有尽有，宿舍附近也有很多饭店，价格都不会很贵。人们吃腻了食堂的饭菜之后是可以到这些饭店尝试其他的饭菜。

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▲补偿金
总结
尽管当前国内的工厂越建越多，可是这些工厂的运营情况却不是那么的好，很多工厂都招不到人，经营状况不怎么样。可是人们却是想要在外企上班，以上就是具体的原因。