越老越“吃香”的3个专业，就业有保障，退休后薪资待遇也不差！

导语：节后返工已经有一段时间了，各个企业的春季招聘正如火如荼的进行中，对于进入中年的人来说，春季是跳槽、找工作的好季节，然而今年这个春天似乎特别的难熬，工作岗位有很多，但对于大多数的中年人来说，选择面已经变窄了。

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现在企业招聘，大多数岗位的年龄要求都是35岁以下，人到了这个年龄，如果不是公司的技术担当或者业务骨干，相比30岁以下的年轻小伙子，确实显得很尴尬， 20多岁的大学毕业生，出来锻炼个2-3年，业务上熟练了，家庭的压力没那么大，充满了干劲，思维上更有创造力，最关键的一点是，对于公司来说，养一个20多岁的年轻人所需要的成本比较低，可塑性也比较强。
人到了35岁以后，在职场上要面临很残酷的竞争压力，也许在公司兢兢业业打拼了那么多年后，当上了部门经理或者公司高层，如果还奋斗在最底层，就算你自己不紧张，但公司不会安于现状，再干几年就奔四了， 40岁的人，身体机能下滑，精力不如十年前了，而且很多人在一间公司干的时间长了，积极性也下降，对公司来说，年轻人更好管理。

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扪心自问，人在年轻的时候如果没有危机意识，不向更高的层次努力，原地踏步的话，起码说明两个问题。一是缺乏进取心，工作方式和思维都固化了；二是学习能力下降，在这个经济高速发展的年代，企业尚且如履薄冰，更何况个人！
有些行业更新换代的频率比较高，像互联网、广告公司等，世界知名的谷歌公司，员工的平均年龄才32岁，电脑界英特尔35岁，手机巨头苹果公司才30岁左右，这些企业为了保持活力，在技术上不断的创新才能跟得上时代的步伐，就必须经常给企业补充新鲜血液。

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企业的核心利益就是实现价值的最大化，现在大学毕业生一年比一年多，总体质量也是越来越高，对于一个中小企业来说，一个员工用30年，并不现实，尤其是基层一线员工，在人才市场上永远都是供大于求的。有些职业，甚至过了30岁企业就不再考虑了。作为另一个极端，有些职业是很看重经验的，只要基本的岗位技能过硬， 40岁比30岁吃香， 45岁以后才达到职业生涯巅峰的职业也不少。

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【越老越“吃香”的3个专业，就业有保障，退休后薪资待遇也不差！】越老越“吃香”的3个专业，就业有保障，退休后薪资待遇也不差！
一、医生这个职业岗位的流动性不大，对于医院来说，培养一个经验丰富的医生需要花费很长的时间，尤其是对于临床医学来说，涉及的科目非常繁杂， 30岁之前是很难出头的。 40岁才算得上是当打之年，甚至到了50岁，仍然非常吃香，工作20多年积累的经验，对于医生来说是最宝贵的财富。
还有儿科门诊医生，也是一个很特殊的岗位，因为儿童的身体正在快速发育中，身体的免疫力差，很容易受到一些病毒的感染，很多看起来相似的症状，其病因有很多种可能性。这也是为什么很多退休的老医生非常受家长们青睐的原因。

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医生退休后，不但可以被医院返聘回原单位，还可以去私人诊所发挥余热，或者自己创业，开个小门诊、药店什么的，再继续工作个十几二十年不是问题。
二、教师退休后被学校返聘的现象是最常见的。尤其是那些教学能力比较突出的老教师，用一句医学上的成语来形容，是可以“妙手回春”的，很多让无数老师束手无策的问题学生，他们都可以调教好。返聘回学校，不但拿着丰厚的退休金，还可以领到第二份不菲的工资。

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在前几年校外培训机构火热的阶段，退休老师可是香饽饽，一个名声在外的名师，就是一个响亮的招牌。虽然现在校外培训机构不可以从事学科内的业务了，但可以预见到，未来将会衍生出更多的教育顾问这种职业，也可以成为专职的家庭教师。
三、心理咨询师这个职业，目前在我国还不普及。相比教师和医生，心理咨询师是一个更加依赖经验的职业。我们国家从50年前开始，经济发展迅猛，社会经历了好几个非常大的跨越式发展，时代变迁快，人与人之间的关系变得复杂，两代人之间的代沟大，各行各业出现不同的职业心理障碍。虽然成为一名优秀的心理咨询师需要具备很多条件，但这个职业的前景是非常光明的。

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结语：人到中年，不管是在什么工作单位，都面临着很多的困难，家庭的担子越来越重，逆水行舟不进则退，要么脱颖而出，要么及时调整方向，选好了就勇敢的走下去，加油吧！