“铁饭碗”终于碎了？32种事业单位编制被取消，原因残酷且现实

引言
自2020年新冠疫情爆发以来，在大环境不容乐观的情况之下，也有越来越多的人感受到工作的艰辛和不易了。要想保住饭碗，就更是一件艰难的事情了。毕竟在公司裁员面前，我们绝大多数人都是无能为力的。
不仅如此，除了这些私企员工之外，现如今被很多人所提倡的“铁饭碗”似乎也没有过去那么“铁”了。现如今，有32种事业单位编制即将被取消。不少网友都纷纷讨论，公务员也难当了？建筑单位等32种事业编被取消，过来人道出原因。
众所周知，相比较于进入其他企业而言，在体制内的工作往往更加稳定。虽然工资水平可能不高，但工作清闲且福利待遇好。更为要紧的是，只要不出意外，基本上不会出现丢饭碗的事情。也正是因此，人们才将这一些工作称为是“铁饭碗”的工作。
尤其是最近几年，在新冠疫情反复横跳的大背景之下，经济发展的不确定性因素也在不断加剧。在此情况之下，越来越多的年轻人开始选择加入事业机关单位。不过值得一提的是，伴随着大量人才的涌入，体制内的竞争也变得越来越激烈。
不过即便如此，这些人还是会削尖了脑袋往里面冲。那么，机关事业单位人员都有哪些好处呢？首先第1点当然是工作稳定，如果是在私营企业上班的话，那么只要公司的效益不好，自己很有可能就会面临被辞退的危险。
第2点就是收入稳定，虽然总的来说收入水平并不高，但长期来看却是相当稳定的。在平时工作的过程当中，偶尔上班迟到或早退，也不会出现轻易扣工资的情况。

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第3点就是福利待遇好，在这些事业单位当中工作不仅能够获得公积金的福利，单位往往还能够按照最高的认缴比例来帮助我们缴纳社保。这也就意味着在我们退休之后，我们将会享受到相对较高的退休养老金待遇。
基于以上这三个方面的好处，现如今才会有越来越多的年轻人愿意涌向体制内的工作。或许在很多人看来，这样的铁饭碗往往一生着没有多大的晋升空间和较低的薪资水平。但总的来看，有所得就会有所失。
虽然这些工作会失去高薪水平和发展空间，但在工作强度上面确实很多人都羡慕不来的。除此之外，最重要的就是稳定。过去工作稳定或许并没有什么可以值得夸耀的，但是在现如今的大环境大背景之下，工作稳定却是让很多人都感到羡慕不已的。
不过值得一提的是，在2020年年底的时候，国家有关部门也传出消息，即将要对我国的32种事业编进行取消。这也就意味着这32种事业编的工作人员，即将要失去铁饭碗的工作了。根据有关部门的相关数据统计结果来看，现如今我国的各类事业单位编制共计有100多万个。与此同时，在体制内工作的工作人数累计超过3000多万人。

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正是因为编制内的工作极为悠闲轻松和稳定，所以越来越多的人愿意加入其中。然而在加入之后，他们却很难拿出一个人对待工作应有的激情。最终导致了体制内的工作出现人浮于事、效率极低的问题。
为了有效改变这一现状，有关部门也决定对事业单位的编制进行改革。现如今第1批确定的改革内容已经出来，其中包括了现有的32种事业单位编制，包括影剧院、建筑单位等。在这32个行业取消事业编之后，原有的编制内的员工就会自动转变为合同工。如果愿意的话，自然可以留在岗位上继续发展，从而签订全新的劳动合同。如果不愿意的话，也可以在办理手续后自行离去。
毕竟从一个体制内的铁饭碗变成合同工，两者之间还是有着较大的差异和悬殊的。不少人在政策下达之后都表示无法接受，尤其是广大年轻群体。原本他们就是为了安逸和稳定才放弃了在其他企业的发展机会，如今既然已经没有了铁饭碗，他们又何必在此坚守呢？

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结语
【“铁饭碗”终于碎了？32种事业单位编制被取消，原因残酷且现实】总而言之，此次对于32种事业单位编制的取消，只是我国对于事业单位编制改革的第1步。为了能够彻底改变现如今体制内的不良现状，有关部门还会持续加大对事业单位编制的有效改革。希望通过这一系列的改革，未来体制内的工作也能够具备相应的竞争性，从而推动铁饭碗的工作变得越来越好。