在职场，判断一个人能否升职加薪，看他有没有这两种表现，就够了

“升职加薪，一看就知道”：职场有两种表现形式，一定会升职加薪，你有吗？在职场上，判断一个人能不能加薪，看有没有这两种表现就足够了。

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一、看他是否不辩解，有着超强的执行力。
曹阳是电器公司的高级工程师，他很有能力，但有缺陷，那是什么事都喜欢找借口和抱怨，在高级工程师这个职位上呆了10年，但没能再升职。
有一次，公司在给客户安装新音响的过程中遇到了难题，长32米，直径接近3厘米，在6根弯曲的墙壁和地面的管子中穿过声线，让整个工程队伍很困扰，工期快结束了，大家还不能攻克这个难关。
因此，经理指名曹阳必须在一天内解决这个问题曹阳说：“我们以前没见过四个弯曲的管道弯曲的工程，墙壁也不能拆除，所以这个难度太大了，别说一天了，连两天都不能保证……”说了。
听了曹阳的一系列借口，老板很生气，对身边的普通技术人员说：“薛先生，请想个办法，尽量在一天内解决这个问题， ”薛听了之后说道：“是的，社长，我会尽快完成任务的， ” 。
【在职场，判断一个人能否升职加薪，看他有没有这两种表现，就够了】晚上工作结束后，薛没有马上回家，在施工现场研究问题解决办法，经过两个小时的冥想，薛终于想出了一个可行的方法，于是，他马上给在生物医学实验室工作的朋友打电话，从那里借来了两只一雄一母的老鼠。

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这两只小鼠被拿走后，薛开始实施自己的方案：他把电线绑在小鼠的脚上，让朋友用烟斗一端抓住鼠标，自己抓住小鼠的烟斗另一端，让小鼠发出“吱吱”的叫声，然后薛先生让朋友把雄老鼠放进管子里，雄老鼠随着母老鼠的叫声沿着管子爬到对面，这样电线也拿走了。
第二天早上，社长和曹阳看到已经穿上的电线，深深地颤抖着，这项工程结束后，总经理让薛先生升任高级工程师，与曹阳同级。
借口是最便宜最没有说服力的，案件中的曹阳和薛一样，对于领导说明的任务，如果能毫无理由地坚决执行，他就找不到解决问题的办法在高级工程师的岗位上，并不是不能晋升10年，请记住，在职场上最容易晋升、发展最快、成果最高的人是不会找借口、执行最优秀的人。
二、看他是工作上想踏实做的“笨蛋” ，还是投机巧妙的“聪明人” 。
在工作中，有些员工不过分认为是“聪明人” ，他们不能投机取巧，不能挖露营，也不能找捷径，在面对领导说明的工作和任务时，他们勤勉、认真、切实坚决执行。
对于这些员工，有些人认为他们是傻瓜，他们整天都在做一些吃力的事，不知道，这种被别人看不起的员工，其实真的是个聪明人，一定能晋升提高工资，因为他们知道责任对工作的真正意义，正是他们所具备的勤奋、踏实、勇敢的执行等正能量，才造就了升职容易加薪的事实。

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曾经风靡一时的电视剧《杜拉拉升职记》中的女主角杜拉拉，在聪明职场的人们眼里无疑是个十足的“笨蛋” ，但正是这样的“笨蛋” ，凭借自己的“老黄牛”形象深深地渗入人心通过“笨蛋”精神最终一步一步晋升，提高工资，取得了别人得不到的成功，因此，和公司销售总监王伟相识，两人开始了甜蜜的恋爱。
因此，无论是在职场还是生活中，都必须学习“笨蛋”的责任感，这种责任感作为一种积极的能量，如果能贯彻自己的整体意识，就会逐渐变成一种处世的态度，有助于战胜一切困难，如果你有良好的敬业精神和责任感，即使你被别人认为是“笨蛋” ，这也丝毫不妨碍你成为领导青睐的员工，不会阻碍你晋升和加薪
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