我们为什么不支持职场“996”？打工者说出了心里话

我们为什么不支持职场“996”？打工者说出了心里话。
所谓“996工作制” ，即工作日早9点上班，晚9点下班，且一周工作6天的不成文工作制度。 996工作就是一些工厂老板逐渐的实行，使得打工者不得不接受。但是996工作就是不人性化的是不合理的。

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打工者之所以不支持996工作制，是因为我们的时间大部分都被工作占领了，空余的时间几乎没有。我们除了工作还需要生活，还需要时间去关爱家人，但是996工作制都剥夺了这一切，所以我们不支持。还在996工作制太累人了。在工厂有时候一站就是十几个小时。腿都麻了，很容易患上职业病。

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【我们为什么不支持职场“996”？打工者说出了心里话】打工者：最低工资制度好。现在一班劳动密集型企业。工资就是最低工资。你不加班，说实话996算好的。这边12127有的是。上周填个税申报让我们调整。有啥可调的。一月2000多，子女教育扣1000 ，父母养老扣1000 。自己没了。就发2000多有啥可填的。

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打工者：亲身经历，刚毕业在一家央企工作，项目领导一直是强调员工应有大无畏牺牲精神，将8小时工作时间变为14小时，一年时间我们从最好的成功变成最差的，一盘散沙，毫无斗志，成天也是坐在那抱怨。后来来了一位新的部门领导，虽无力改变上司的命令，但会扛着压力在加班时带我们去放松几小时，三个月的时间，业绩飞速增长，老员工都说以前那个团队又活了过来。一个真正优秀的国家和企业，应该考虑的是如何提高效率而不是一味的延伸时长。就如同企业的发展一样，适当的缩减开支是对的，但是正真想长远的应该考虑的是如何赚钱，世界百强企业没有哪家是靠省钱省出来的。同样的道理，优秀的企业是靠员工高效率的工作诞生的而不是靠低效率的加班加出来。

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打工者：天真，有加班费的所谓加班费，只是把你5000的底薪说成2000 ，其他的变成加班费的套路而已。让你加班加死了，总工资不涨甚至减少的，或者只是暂时涨了两三百块钱，但是一个人干三四个人的活。

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