“开工潮”变“用工荒”？月薪8000还是没人应聘？90后：都是套路

春节已经步入尾声了，很多人在去年可能已经选择了辞职，打算再重新找一份工作，或者是打算在家里过完十五才考虑这件事情，不过不管怎么样，工作才是新的一年的主旋律。因此，不论多留恋春节，大家都需要整理好自己的心情，面对现实了。

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▲找工作
招工遇冷
现在很多城市也开始也都陆续开始招工了，不少人的微信圈应该都有正在招人的单位吧。还有很多门店也都有各种开工招人的广告。很多去年大家看到的帖子，今年又被拿了出来。这一次的开工潮，虽然招工的信息很多，但是效果却很一般。很多地方，就算是抛出了8000-10000这样的高薪诱惑，但依然有很多人看到这样的招公告时，选择直接划走。过去可能还有两人去问两句，现在人们看到高薪都没有任何心理起伏了。而现在明明是年初，待业人员应该是比较多的。怎么会如此难招到人呢？

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▲找工作
高薪资
非常有名的工厂富士康，在春节期间也是在继续营业的状态，下发的奖金也是相当高的，现在又开始了新一轮的招募告示。可以说如果你只要注册进去相关招聘软件，选择工厂这一类，就会收到很多HR发送的招工信息。如果是员工能够推荐进来一个人，还有高额奖励，奖励可能都比很多人一个月的工资都要高，这让很多人都感觉自己要去的不是工厂，而是包吃包住的传销机构？尽管工厂一直在招人，但他们招人的信息却从未停止过。

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▲流水线
进厂的人越来越少
其实现在工厂大量缺人是非常正常的，现在工人的主力军极高程度地转移到了90后身上。包括现在的零零年后，也已经是成年的年纪了。很多八零后基本都会找一些离家近能够带小孩的轻松工作。就算现在工厂辞职的人也是非常多的。很多年轻人在高中大学的时候，应该都去过各类工厂进行短期兼职。也正是因为体验过，他们对于进厂已经失去的兴趣。

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▲技术工
其实在一开始，很多九零后和00后面对这样的高薪也是会动心的，不愿意再看这些工厂招工信息的人，也基本都是已经体验过了，或者身边的已经讲述过了在里面的经历了。而所谓的高薪，也不过是套路。
工厂的噱头
现在找工作已经不像过去那样两两都是坦诚相待。说的和实际都会有一定的出路。不只是工厂，基本者在各行各业中，都是司空见惯的事情，譬如，加班工资、工作时间、迟到制度、涨工资、团建活动等等，只要是工作过的人，都应该有过这样的体会。如果说工资八千，很多都不会是无责底薪，还要算上一堆资本家发明出来的名词，不止如此，很多招工的人也都是存在两幅面孔。

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▲工厂
现在越来越多的人都变得愈发实际了，他们不会相信无缘无故的高薪，自己的能力每个人都清楚，一进来就给出那么高的工资， HR真的有充分了解过求职者的真实能力吗？没有如此之高的能力，招人喜欢的原因那就是劳动量和抗压能力了。那么这样来考虑，那些工资中等的，反而更靠谱。
结束语
很多在认真工作的人应该都感受得到，自己手里的工作量和自己的工资并不匹配。这不是自以为是，这是事实。也正是认识到了社会的残酷，人们并不会再轻易相信什么高工资的说辞了。
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