企鹅应届毕业生怒怼领导加班，和滴咚个游人事部负责人遭遇相同

企鹅应届毕业生怒怼领导加班，是员工太矫情还是公司太不近人情？
原来，这位员工是新入职公司的应届毕业生，面对公司为了赶任务而无休止的加班，该名员工感到愤愤不平。

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对此网友有话要说，有人认为这名员工第一次踏入社会，未免有些太过矫情，又想赚钱又想躺着睡觉，天底下哪有这个好事。
也有人认为这些年轻人比较理智，不愿意像他们父辈那样忍受剥削，毕竟哪里有压迫哪里就会有反抗。

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无独有偶，深圳的一家IT公司，最近也遇上了类似的遭遇，不过这家企业的员工不是简单的站出来抱怨加班时间太长，而是在“朱礼华谈劳动仲裁”账号的帮助下，为了离职怒怼公司人事部经理。
这家名叫滴咚个游的科技公司，是以旅游为切入点的app科技研发公司。结合线下实际情况，全力赋能于旅游相关的个人和旅行社。
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【企鹅应届毕业生怒怼领导加班，和滴咚个游人事部负责人遭遇相同】滴咚个游做事风格比较另类，在很多企业都不愿意招聘应届毕业生的情况下，他们却敢于吃螃蟹，给年轻人提供就业机会。
然而他们的好心却没有获得回报，公司三名刚入职的员工，进入公司后不是考虑怎么为公司做贡献，而是在外部力量的干预下，进行了恶意离职操作。

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如果说这三名员工是正常的离职，这倒也无所谓，可是根据“朱礼华谈劳动仲裁”账号的爆料，这完全是有计划有预谋的一场恶意离职事件。
这样看来，这三名滴咚个游的前员工太矫情了，他们甘当别人手里的提线木偶，置公司的培养于不顾，这种不懂得感恩的人，终将会成为社会的弃儿。

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本来现在的企业就不愿意招聘应届毕业生，现在因为他们的所作所为，更加寒了企业的心，今后招聘没有经验的应届毕业生会更加谨慎，甚至会仿效其他公司，不再招聘没有工作经验和不稳定的应届毕业生。
如今，滴咚个游的三名员工离职事件，已经不能看做是简单的离职，这种恶意的离职如果不得到遏制，会有更多的企业落入他们的圈套，受到他们的伤害。

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希望所有的企业联合起来，共同抵制这种恶意离职的现象，因为今天发生在滴咚个游身上的事情，明天就可能发生在别人身上，必须要防伪杜绝。
员工有什么诉求，可以正常和企业沟通，就算是像企鹅公司员工这种做法，也比滴咚个游公司的三位员工强百倍。

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如果为了眼前的蝇头小利，去颠覆自己的人生观和价值观，到最后一定会是搬起石头砸自己的脚。