遇到这三种事情，学会沉默才是情商高，能有效避免吃亏

在工作中，那些能力强的下属，只懂得将工作做好;而那些情商高的下属，不仅会在领导面前会说话，而且还懂得维护领导的面子，由于这些人懂得在领导面前说话，他们能更容易得到领导的青睐和重视;情商高的下属，在与领导沟通工作时，能够使人放松，感觉到舒适;在领导面前说话容易，但是要表现出自己的高情商，却需要一些技巧;只有掌握几个说话的技巧，才能够分场合来表达自己的意思。

文章图片
上个月公司在校招招聘会上，招聘了两位大学生，这两个女生虽然都没有社会经验，但是两个人在公司里的表现，却让同事们有不同的评价;其中一位小姑娘，说话的态度总是比较礼貌，对同事们比较热情，深受同事们喜欢;而另一个女生，却不会处理与同事的关系，在工作中总是对别人爱答不理，甚至对自己的领导，也没有基本的尊敬;有一次她在公司的会议上发言比较过激，给领导留下了情商低的印象;就是因此领导只留下了人缘好的女生。

文章图片
情商高的人，在职场中说话都会给人舒服的感觉，也懂的在别人不高兴时闭嘴，正式因为他们情商高的表现，得到了领导的重用;既然大家都已经是成年人了，在与领导打交道时，有些不能说的话必须要沉默，才能够避免被领导责怪;尤其是在领导不高兴的情况，大家不仅要懂领导的意思，也要明白分场合说话，甚至是让自己赶紧沉默，这才是情商高的表现;下面小编就来为大家分享，在职场中需要沉默的三种情况，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!

文章图片
一、领导在给同事安排任务时，要学会闭嘴
既然大家在同一个团队中做事，那说明大家的工作都是差不多的，但是领导在给每一位下属安排任务时，都有自己的考量，可能领导会将其中的某件重要事情安排给别人去做;当领导给其他同事安排这种任务时，肯定会交流的过多，也可能同事不能够完全理解;即便大家对这种任务再擅长，也不能随便插嘴，更不能指导领导安排工作;要是大家因此说上几句，不仅会让领导没面子，而且还有可能给自己惹到麻烦;要明白领导在下属面前是要面子的，大家不能在领导面前表现的更高明;所以说，领导在给其他同事安排任务时，自己不要随便插嘴。

文章图片
二、就算同事的工作出现了失误，也不能对其指手画脚
当领导给大家安排完任务之后，下属们肯定都是各司其职的去努力，可能也会有同事遇到困难，同事之间互相帮助也是必不可少的事情，这在职场中也是常见的事情;可是人明明没有被同事求助，却主动站出来说别人工作错了，并且对其指指点点，这种好心同事是不会领情的;要是被领导看到了这种行为，也会认为你是在多管闲事，要是你自己的工作还没有完成，那么在领导面前肯定是吃不了兜着;这种事情说的越多，一般越招人烦;所以说，即便同事工作出现了错误，也不要对其指手画脚。

文章图片
【遇到这三种事情，学会沉默才是情商高，能有效避免吃亏】三、不要当众质疑领导的安排，否则会让领导没有面子
每一个领导即便格局再大，在安排任务时也无法避免出错，这也说明领导根本不是万能的，而且领导安排的每一件任务，也不可能照顾到所有的下属，领导安排工作出现失误也是无法避免的;于是有些人就会当众质疑领导的安排，甚至诋毁领导在偏心某些同事，下属的这种行为会让领导很没有面子;要是下属指出来的事情，领导的安排确实有问题，那么只会让领导非常尴尬;这种让领导没有面子的行为，肯定会被领导记在心里，而且也会让领导改变对自己的印象;所以说，大家不能在众人面前指出领导的错误，不然会被领导记在心里。