和领导相处，要有这三种自知之明，以免因为错误得罪领导

小李在毕业之后就进入一家销售公司工作，前不久陪老板出差的时候，因为拒绝参加饭局拒绝跟客户喝酒，结果就在回到公司以后被老板开除了，老板认为小李不懂规矩，既然作为员工，跟老板一起到外地出差回向客户就应该有一名销售人员的涵养。

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而小李觉得参加饭局，或者是跟客户喝酒并不在他的工作范围过程中，不少网友都建议小李应该尽快辞职，不要再被老板所利用。
笔者认为：其实员工在和领导相处的时候，要有以下这几种自知之明，这样才能够让你防患于未然，更能够在和领导相处的时候，不会被领导所欺骗。

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第一、拥有敏锐的观察力和洞察力，无论是在工作期间还是在生活期间，打听到一些八卦的小道消息，一定要保持谨慎，因为有些领导会不断地试探你和考验你，大家如果有了一定的能力或者是经验，其实就应该不断地及时作出应对和调整，你会发现这些工作技巧可以让你在圈子里更快速地生长和发展，可是一旦因为总是多管闲事或者是喜欢传播八卦信息，可能就会让你故步自封，甚至会被领导所讨厌。
第二、要学会忍受失败
每个员工都希望在和领导相处的时候表现出更加优秀的一面，但是在奋斗过程中可能需要承受无尽的寂寞和枯燥，你会因为一些任务以及麻烦跟他人去发生争执，你会有一些没有任何实际意义和价值的社交，会让你停滞不前，无法抓住更好的机遇。所以大家在公司工作一定要学会忍受失败，在中途即便是遇到了一些麻烦，也要学会以此为警戒，尽量下次能够取得成功。

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第三、要学会遵循领导所制定的规章制度和规则，保持敬畏和尊重，严格遵守对方设置的一些条件，你就能够在职业道路上一帆风顺，有些员工在公司里工作总是有一些开放性的思维，并不想遵守规则，总是渴望自由，向往更自主的工作方式，但是领导就会认为你是一个毫无原则，毫无规则约束的普通员工，很难在公司里获取生存。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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