利益面前,沉默的得利,吵闹者遭殃

权与利面前 , 有能力左右结局的都是利益链上沉默的大多数 , 而吵闹的都是受害者或旁观者 。 在责任面前 , 每个人都有一杆秤 , 他们要权衡自己的利益 , 而又期望有人出面当炮灰 , 自己沾光 。
利益面前,沉默的得利,吵闹者遭殃
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利益面前,沉默的得利,吵闹者遭殃】“这一条是谁提出的?怎么这样没脑子?”“经营副总提的 。 ”“与会那么多人 , 就没有人觉得不对吗?”“有啊 , 很多人都提出异议了 , 但是老板说可以试行 , 大家都说赞成了 。 ”这是某公司部门员工和主管的对话 。
我们经常会看到一些明确错误的条款或者行为 , 但是却在执行实施 , 而本来有能力去争取改正的人 , 却恰好就是执行者 。 是那些人不知道错误吗?显然不是的 , 须知那些人比你距离决策层要近得多 , 能力自然不会太差 。
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“管人家咋弄 , 人家让干啥我们干就行了 , 只要有我的饭吃 , 对错是人家的事 。 ”这句话我们经常听到 , 而且大部分都是来自于某类工作者 。 就如同我们看到的浓烟、污水 , 我们说 , 就在他们眼皮呀 , 他们看不到吗?
真的看不到吗?当然不是 , 有能力去改变错误而不去改变的 , 因为他们也处在这个利益链上 。 如同公司的错误决定 , 因为有老板一句话 , 反对就立即变成了赞成 , 因为不会影响自己利益 , 只会损害底层员工利益 , 而自己不必然承担责任 。
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在很多古典文学或者古代话题的电视剧中 , 我们经常会看到朝堂上的争论 , 但是争论的结果 , 往往都是奸臣胜过谏臣 , 而大部分朝臣选择了沉默 。 是因为皇帝真的昏的是有的 , 但是大部分都是在借刀杀人 。
某一年 , 公司出台了一个绩效考核的措施 , 一看就是损害员工利益的 。 但是却实施了 , 员工意见很大 , 但是执行的时候各部门都没有调整 , 最后导致很多员工离职了 。 但是管理者利益并没受到影响 , 只是继续招聘 。
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很多不合理的其实大家都心知肚明 , 而明确出来发声的 , 往往是没有什么能力左右结局的受害者 , 甚至有很多就是旁观者 。 而那些有能力去争取的人 , 往往是沉默的大多数 , 因为他们本身就在利益链上 , 而且对自己而言利大于弊 。
看古代话题的影视作品 , 有很多大臣在私下里商量好一起上奏朝廷 , 结果上奏的时候就一两个人说话 , 别人都哑了 , 策划的事黄了 。 为什么?因为每个人都有一杆秤 , 他们要权衡自己的利益 , 而又期望有人出面当炮灰 , 自己沾光 。
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那么梁山好汉为什么会栽在高俅、童贯、蔡京等人手下 , 岳飞被害居然无人搭救 , 这些背后藏着什么不必多说了 。 因为在权与利面前 , 有能力左右结局的都是利益链上沉默的大多数 , 而吵闹的都是受害者或旁观者 。
静心简语2022.1.4于勉县(原创作品 , 严禁侵权)
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