贬低自己，抬高领导，这是职场基本法则，可他却因抬高领导被开除

在职场上混，能力是一方面，为人处事的方式也是很重要的一方面。有些人能力一般，甚至可能没什么能力，工作不一定能做好，但是，在职场却混得很好，这其中必然是摸透了职场的生存法则。

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职场上，不外乎三种人，客户，同事，领导。客户是衣食父母，搞定客户，才能有饭吃，但是，不见得所有人都是需要面对客户的，很多后勤岗位不会涉及。同事，可能是最无关紧要的，相处得好，可能会在公司混得容易一点，相处不好，也没啥大不了。最难相处的，可能是领导，一不小心，得罪了领导，很可能就在公司待不下去了。
在我们心目中，领导可能都是高高在上，喜欢被人抬着捧着的。当然，现实中确确实实有很多领导就是这个样子。作为员工，适当拍领导马屁，抬举领导，可能会在职场混得更好，但是，拍马屁也得分场合，分清度，如果马屁拍不好，可能给自己惹来麻烦。

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下面要说的，就是一个抬举领导错了场合的例子：
小刘是我们公司的一个实习生，这实习生据说是名校研究生毕业，当然，本人也有一些本事，在公司各项工作都能拿下，学校学的知识，也能很快完成转化，应用到工作上。就这样的人才，我们领导非常器重，直接任命为老板助理，很多事情都带着他一起去。
前几天，领导带着小刘去见客户，当然，目的肯定是拿下客户的项目，整个项目谈判其实是在酒店吃顿饭。席间，喝过几巡之后，领导跟客户寒暄，表示自己不胜酒力，已经不能再喝了。这时候，小刘赶紧接话：“领导您谦虚了，您是海量，这点酒对您来说小意思。 ”领导当场垮掉。客户也觉得我们领导这个人不实在，项目谈崩了。

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第二天领导一到公司，通知人事立马把小刘开除掉。
小刘当时还觉得很冤枉，表示自己这是抬举领导，这种场合，我肯定是要好好吹捧一下，突出我们领导的伟大呀。
人事觉得小刘这真的是聪明过头了，让他赶紧办手续走人。
【贬低自己，抬高领导，这是职场基本法则，可他却因抬高领导被开除】你们觉得小刘被开除，冤枉吗？