文/飞鱼
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导语：
热播剧《理想之城》剧情非常精彩，处处熟透了人与人之间的关系 。
《理想之城》是一部描写职场百态的百科全书，更是描述了人性的变化，人与人之间的相处而产生关系的变化 。
人活一世，几乎都是要在跟别人打交道，而如何跟别人打好交道，其实是一门学科 。
其中，里面有几个金句，是诠释了人和人关系的百科全书 。
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1、做事情不能光图痛快，要想想后果 。
人们常说，人前留一线，日后好相见 。
人与人之间，其实关系很微妙的，做事不能光图自己痛快乐，就不管别人的感受，不考虑后果 。
给别人留后路，也是给自己留退路 。其实在《理想之城》中，董事长给许峰上这一课，就是希望他能够明白，跟别人打交道不是自己的一头脑热，更不是处处较真 。
人既要锋利，也要懂得圆滑，才能处理好人与人之间的关系 。
其实董事长雷厉风行，下面的子公司那么多，他想要处理谁，就是一句话的事情，但是他没有那么苛刻，也不意气用事，更不会任凭自己个人喜恶来考虑问题 。
他有着独特的领导风范，所以才能把整个集团运转开来，平衡各个子公司关系 。
因为他任何一个决策都会牵一发而动全身，所以，他对年轻的许峰说这样一句话，做事不能光图痛快，要想想后果 。
许峰其实是他的助理，赵显坤叫他去担任审计组长，而他太年轻，做事太冲，太较真，所以才会被人抓住把柄，也不会处理与人的关系，才会吃亏犯错，被调到了其他部门去了 。
许峰作为董事长助理，其实威望也很高，但是他不懂得给别人留后路，也不懂得给自己留后路，才会吃亏了，被人针对他，最后在董事长的庇佑下，才去了别的部门，重新开始 。
人与人之间就是这样，你若是不给别人面子，跟别人过不去，别人也会如此对你，所以，人生，适时学着圆滑一些，才能参透职场的“厚黑学” 。
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2、闷声发大财，低调不挨打 。
身为天成公司的总经理汪炀，他这个人看起来是一个粗汉子，但是他为人非常低调，知人善用，还懂得放权，在公司里跟员工相处很好，有奖有罚，很公平 。
【有关理想的格言有哪些（理想格言）】他知道苏筱能力强，是一个行走的生产力，而发小陈思明已经跟不上脚步了，而是他做的事情汪炀都心知肚明，却没有揭穿他，而是给他一个台阶下，用钱补偿他，让他体面地离开公司，让苏筱上位 。
他放权给苏筱，让她改革公司，没有想到不仅拿下了大项目，而且公司业绩又上了一个台阶，年终报表让董事长看了都非常高兴 。
汪炀一直秉承着低调才能赚大钱的道理，不会太张扬，就算用人才苏筱，也是在公司里力挺，而不是到处宣扬 。
在这个鱼龙混杂的社会里，他知道太张扬就会被人针对，锋芒毕露对自己不好 。
所以，才会低调行事，也是保护自己的一种方式 。
人与人之间，人心是复杂的，因为不知道谁是真心，谁是假意，很多时候，人都是戴着虚假的面子来跟别人套近乎，前面一套，背后一套，人心难测 。
所以，你低调，没人会把你当成敌人 。保持低调，才是令自己跟别人保持距离的最好方式 。
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3、成熟的麦穗懂得低头，人也一样 。
苏筱在职场中，就因为不懂低头，也才会被前公司的上司所踢出去了 。
而她在新公司了，依旧没有参透这层道理，很快自己太出头了，就被上司陈思明所针对 。
陈思明到了五十几岁，都退休了，就想安安稳稳过好几年，就准备退休，而苏筱年轻，做事激进，干劲十足，陈思明不喜欢这样的人，才想着要剔除苏筱，甚至陷害她
夏明对苏筱说，陈思明跟你就不是一路人，锐意进取的下属碰到锐意进取的上司，那是一拍即合，但是碰到求稳守成的上司，那是一拍两散 。
苏筱在职场上遇到了很多与人打交道的问题，都是令自己非常苦恼的，比如她遇到了陈思明，其实她是感激他给了机会自己的，但是却跟他合不来 。
而对于财务部的同事，他们看不上她，更对她的升职之后不服气，也不愿意配合她工作，所以苏筱的工作难以展开，就激化了矛盾 。
后来财务部主管生气回家了，苏筱在夏明那里得到了启发，对于买着东西去财务主管家，跟她赔礼道歉，让对方有台阶下，所以才缓和了矛盾 。
人与人之间的关系就是这样，一下子僵硬是非常容易了，而想要缓和关系，就必须有一方要做出妥协和让步 。
夏明告诉苏筱，你还年轻，成熟的麦穗懂得低头，人也一样 。
这恰是说明了人与人之间的关系，硬碰硬是不行了，用让步来缓和矛盾，才能让关系和谐 。
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4、别这么认真，太较真会成“背锅侠”
苏筱之所以会从之前的大公司中被开除，就是因为她不懂得处理与人的关系，大家都在职场上混，就不要太认真，有时候睁一只眼，闭一只眼，是一种大智慧 。
人生难得糊涂，就是这个道理 。
大家都在混，你不想混，又爱较真，于是出现了问题，你就容易被人拿来开刀 。
苏筱就是这样，她才会被上司拿来当挡箭牌，被公司开除的 。
人与人之间的关系，想要跟别人打到交道，就要学会聪明一点，不要吃亏的就是自己 。
人性都是这样的，你顺从别人，跟别人合拍，你就能够一拍即合 。如果你锋芒太突出，就容易被针对 。
人心是难测的，跟别人打交道，你若是没有一点心眼，是混不下去的，自己要有所掂量，什么人能信，什么人不能信，要信几分，心里清楚就好 。
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