接受赠予要明确表示吗(气十条明确表示要严格)

【接受赠予要明确表示吗(气十条明确表示要严格)】程序员们的工资可能要下降了 , 原因就是没班可加了!
近日 , 人力资源和社会保障部(简称:人社部)联手最高人民法院发布了十期加班典型案例 , 其中有一期明确提到了996用工现象 , 人社部表示 , 996严重违反法律关于延长工作时间上限的规定 , 因此合同无效 。


接受赠予要明确表示吗(气十条明确表示要严格)

文章插图
具体的案例就是 , 一个快递员与公司签了一份996的合同 , 试用期是8000元一个月 , 试用期一共是3个月 。快递员在工作了两个月后 , 感觉身心俱疲 , 因此拒绝加班要求 , 最终公司与快递员解约 , 快递员以工作时间严重超过法律规定时间申请仲裁 , 最终快递公司的合同因为无效需要赔偿快递员解除劳动合同的赔偿金 。
毫无疑问 , 这个案例不仅仅是快递公司与员工的纠纷 , 而是996员工与公司之间的纠纷 , 这样的公司还有很多 。这个案例就是给那些不懂法律的企业用来普法的 , 所有员工都可以拒绝996上班的安排 , 因为这个违法 , 公司敢开除你 , 公司就要拿出赔偿金 。