制度|俱乐部管理人员认证制度，是LPL和俱乐部人员一次共同的大考课程|康复|发展|管理工作|培训

【制度|俱乐部管理人员认证制度，是LPL和俱乐部人员一次共同的大考】

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LPL所肩负的责任，早已不仅仅存在于赛场上。
文 / 阿克下
近年来，电子竞技发展迅速，已经成为最为炙手可热的新兴体育项目。而随着EDG在刚刚结束的S11英雄联盟全球总决赛上拿下冠军，电子竞技也被带到了前所未有的新高度。
国内电竞的火热伴随着产业链上各环节的繁荣，但由于诞生晚、发展速度过快，这也导致了行业积累不足，电竞从业者们的素质参差不齐。中国电竞若要长久发展，不仅要靠选手们在赛场上的表现，从业人员和俱乐部管理者们同样需要提升综合业务水平。为了达到这一目标，面向电竞从业者们的职业教育不可或缺。
近日，腾竞体育推出了俱乐部管理人员认证制度，宣布从今年11月末开始，现有全体LPL俱乐部核心管理工作人员都将接受专业的培训和考核。通过考核者才能获得LPL联盟注册，以及在LPL下各俱乐部从事管理工作的资格。首次俱乐部管理人员认证培训与考核发生在今年11月29日和30日， ECO氪体来到现场旁听了培训考核的全过程。

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本次参与培训考核的LPL各家俱乐部工作人员共有近两百人，他们首先需要接受为期两天、总共7门课程的专业培训。在培训完成之后，全体工作人员需要进行一次考试。考题试卷根据培训内容设计，考试者要在满分100分的考试中拿到90分才算合格，本类考核每半年就会进行一次。
其中，未能通过考试的工作人员将被列为「试用期」，试用期期间仍然可以参与俱乐部管理工作。而如果身处「试用期」的工作人员在第二次考核中仍未能合格的话，那么他将失去参与英雄联盟职业赛事的俱乐部管理工作资格。
而通过本次考核，也不意味着工作人员从此可以高枕无忧。通过考试后，仍需要通过持续和定期参加培训课程以延续认证资格。
任何规则的效力，不在于制定标准的严苛，而在于能够不打折扣的执行。腾竞体育向ECO氪体透露，本次参加培训、考核的200名工作人员中，有190人合格，而未能合格的10人已经进入「试用期」。
正如上文所说，考题制定的核心，来自于培训内容。那么，这次为期两天，总共七门的培训课程，到底是怎样的呢？
以一名学员的视角来看，本次的培训课程共分为两部分：其中泛用性较高的课程聚焦社会责任、价值观和爱国体育精神。而实操类部分主要分享传统体育俱乐部运营、赛事运营的经验。总的来看，首次认证培训的内容并不复杂，相对偏重于通用性。腾竞体育向ECO氪体表示，这样设计课程的目的，是为了认证制度的长持发展打下基础。
其中让采访人员印象较深的两节课，是「电子竞技运动员身体常见问题剖析，伤病预防及治疗手段」和「传统体育俱乐部管理经验分享」。这两门课分别由东北财经大学副教授孙鹏和原国家青少年保龄球队队员陈帆负责教授。

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其中的运动康复、装备管理以及休赛期管理这三个领域在传统体育界已经有了成熟的标准化体系。但在电竞领域中，国内各家俱乐部在这些方面的重视起步较晚，仍有较高的提升空间。
目前传统体育领域在运动康复领域的软硬件及科技的运用已经十分普及。以目前国内外篮球联赛常用的康复评价体系FMS（功能性运动测试）为例， FMS由七组动作测试组成，有配套硬件设备，可以用来筛查运动员的康复情况并在训练中纠正他们的动作。
传统体育专业运动康复、选手健康相关的科技、装备仍有很多。但其中最值得电竞学习的一点，是其理论的完善程度和各家俱乐部的重视程度。回看国内电竞选手健康问题最近一次引起大规模重视和讨论，还是去年UZI宣布因身体问题退役的时候。北京晚报一篇「电竞不该成为健康的反面典型」才引发了各界对电竞选手健康问题的关注。
从师资阵容来看，本次培训颇具专业性。除了上述两位讲师之外，新华网体育中心执行总监张涛、新华网体育赛事总监，赛事评论员黄自聪、通力律师事务所的吴炜律师均在价值观、预防假赛赌赛、以及公共关系处理等课程中分享了自己的见解。