三、 高级管理人员1、公司设总经理1名 ， 由董事会聘任或解聘 。
公司设副总经理若干名 ， 由董事会聘任或解聘 。
公司总经理、副总经理、总工程师、总经济师、财务总监、董事会秘书为公司高级 。

44、管理人员 。
2、本章程关于不得担任董事的情形、同时适用于高级管理人员 。
本章程关于董事的忠实义务和关于勤勉义务的规定 ， 同时适用于高级管理人员 。
3、在公司控股股东、实际控制人单位担任除董事以外其他职务的人员 ， 不得担任公司的高级管理人员 。
4、总经理每届任期三年 ， 总经理连聘可以连任 。
5、总经理对董事会负责 ， 行使下列职权：（1）主持公司的生产经营管理工作 ， 组织实施董事会决议 ， 并向董事会报告工作；（2）组织实施公司年度经营计划和投资方案；（3）拟订公司内部管理机构设置方案；（4）拟订公司的基本管理制度；（5）制定公司的具体规章；（6）提请董事会聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人；（7）决定聘任或者解聘除应 。

45、由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；（8）本章程或董事会授予的其他职权 。
总经理列席董事会会议 。
6、总经理应制订总经理工作细则 ， 报董事会批准后实施 。
7、总经理工作细则包括下列内容：（1）总经理会议召开的条件、程序和参加的人员；（2）总经理及其他高级管理人员各自具体的职责及其分工；（3）公司资金、资产运用 ， 签订重大合同的权限 ， 以及向董事会、监事会的报告制度；（4）董事会认为必要的其他事项 。
8、总经理可以在任期届满以前提出辞职 。
有关总经理辞职的具体程序和办法由总经理与公司之间的劳动合同规定 。
9、副总经理在总经理的领导下负责总经理安排的工作 ， 行使总经理授予的职权 。
副总经理可以在任期届满以前提出 。

46、辞职 。
有关副总经理辞职的具体程序和办法由副总经理与公司之间的劳动合同规定 。
10、上市公司设董事会秘书 ， 负责公司股东大会和董事会会议的筹备、文件保管以及公司股东资料管理 ， 办理信息披露事务等事宜 。
董事会秘书应遵守法律、行政法规、部门规章及本章程的有关规定 。
11、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规、部门规章或本章程的规定 ， 给公司造成损失的 ， 应当承担赔偿责任 。
四、 监事1、公司设监事会 ， 监事会应对公司全体股东负责 ， 维护公司及股东的合法权益 。
监事会由3名监事组成 ， 其中职工代表监事1名 。
监事会设主席1名 。
监事会主席由全体监事过半数选举产生 。
监事会主席召集和主持监事会会议；监事会主席不能履行职务或 。

47、者不履行职务的 ， 由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议 。
2、监事会每6个月至少召开一次会议 。
监事可以提议召开临时监事会会议 。
召开监事会会议定期会议或临时会议应分别至少提前10日和2日将监事会会议的通知以传真、邮件方式或由专人送达全体监事 。
因公司遭遇危机等特殊或紧急情况 ， 可以不提前通知的情况下召开监事会临时会议 ， 但召集人应当在会议上做出说明 。
监事会会议对所议事项的表决 ， 可采用书面、举手、传签监事会决议等方式 ， 每名监事有一票表决权 。
监事会决议应当经半数以上监事通过 。
3、监事会制定监事会议事规则 ， 明确监事会的议事方式和表决程序 ， 以确保监事会的工作效率和科学决策 。
监事会议事规则规定监事会的 。

48、召开和表决程序 。
监事会议事规则应列入本章程或作为章程的附件 ， 由监事会拟定 ， 股东大会批准 。
4、监事会应当将所议事项的决定做成会议记录 ， 出席会议的监事应当在会议记录上签名 。
监事有权要求在记录上对其在会议上的发言作出某种说明性记载 。
监事会会议记录作为公司档案由董事会秘书保存 ， 保管期限为10年 。
第六章 运营管理一、 公司经营宗旨根据国家法律、法规及其他有关规定 ， 依照诚实信用、勤勉尽责的原则 ， 充分运用经济组织形式的优良运行机制 ， 为公司股东谋求最大利益 ， 取得更好的社会效益和经济效益 。
二、 公司的目标、主要职责（一）目标近期目标：深化企业改革 ， 加快结构调整 ， 优化资源配置 ， 加强企业管理 ， 建立现代企业制度；精干 。

稿源：(未知)

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