正是由于我们在开展劳动合同签订工作中得到区委、区政府的大力支持与帮助 ， 才能取得全区劳动合同签订工作的全面突破 。
劳动合同 篇3甲方（用人单位）名称：法定代表人（委托代理人）：联系方式：乙方（劳动者）姓名：现在住址：身份证号码：联系方式：甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上 ， 根据国家有关法律、法规和山西省企业全面实行劳动合同制的实施办法 ， 签订本合同 ， 共同遵守执行 。
一、合同期限本合同为固定期限劳动合同 。
合同期从_年_月_日起至_年 _月_日止 。
试用期从_年_月_日起至_年 _月_日 。

18、止 。
二、工作内容甲方根据本企业生产、工作的需要 ， 安排乙方从事_工作 。
乙方同意按甲方生产（工作）需要在_岗位 ， 承担_任务 ， 从事_工种 。
乙方在生产（工作）上应达到的数量、质量指标：_ 。
三、工作时间1、甲方实行每日不超过_小时 ， 平均每周不超过_小时的工时制 。
甲方因生产（工作）需要 ， 经与工会和乙方协商可延长工作时间 ， 一般每日不超过1小时 ， 特殊情况 ， 每日不超过3小时 ， 每月不得超过36小时 。
四、劳动报酬1、乙方月工资标准为人民币_元 ， 其中试用期内工资为人民币_元；2、因生产经营需要 ， 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的 ， 甲方按国家规定的标准发放加班费 。
3、甲方保证按月发放工资 ， 具体发放 。

19、日期为每月_日 。
五、社会保险和福利待遇1、甲方按国家和省规定向社会保险机构为乙方缴纳养老、工伤、医疗、生育和失业保险费 。
乙方按国家和省规定向社会保险机构缴纳养老、失业保险费 。
乙方离退休 ， 由社会保险机构按规定每月发给离退休金 。
失业后按规定享受失业期间的有关待遇 。
2、乙方在合同期间的各种公休假、探亲假、婚丧假、女工产假等福利待遇 ， 按国家及省有关规定执行 。
3、乙方患职业病或因工负伤 ， 患病或非因工负伤 ， 因工或非因工死亡 ， 女工孕期、产假和哺乳期间的待遇 ， 按国家和省有关规定执行 。
六、合同的终止、变更、解除和续订1、劳动合同期满或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现 ， 劳动合同即终止执行 。
如双方同意续订 ， 应提前 。

20、30日办理续订手续 。
逾期不办理的 ， 则本合同视为自动续订 ， 并应补办续订手续 。
2、在下列情况下 ， 甲乙双方可以变更合同相关内容：（1）甲方生产经营情况发生变化 ， 双方协商同意的；（2）甲乙双方协商同意 ， 且不损害国家、集体和他人利益的；（3）本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的；（4）由于不可抗力致使合同无法完全履行的；（5）法律、法规规定的其他情况 。
3、有下列情形之一的 ， 甲方可以解除劳动合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反劳动纪律和甲方规章制度的；（3）乙方严重失职 ， 营私舞弊 ， 对甲方利益造成重大损害的；（4）乙方被依法追究刑事责任的 。
4、有下列情形之一的 。

21、 ， 甲方可以解除劳动合同 ， 但应提前30日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤 ， 医疗期满后 ， 不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；（2）甲方濒临破产 ， 处于法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难 ， 确需裁减人员的；（3）乙方不能胜任工作 ， 经过培训或者调整工作岗位 ， 仍不能胜任工作的；（4）甲乙双方不能就变更劳动合同达成协议的 。
七、劳动争议处理甲乙双方执行合同发生争议 ， 当事人应当协商解决 ， 不愿协商或者协商不成的 ， 可以由本企业劳动争议调解委员会申请调解 ， 调解不成的 ， 可以向企业所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁 。
八、本合同未尽事宜或条款与今后的法律、法规、规章、政策有抵触的 ， 按有关规定执行 。
本 。

22、合同自签订起生效 。
一式两份 ， 甲乙双方各执一份 ， 具有同等的法律效力 。
甲方（盖章）：_年_月_日乙方（盖章）：_年_月_日劳动合同 篇4甲方(用人单位)： 注册乙方(劳 动 者)： 身份证号码：经甲、乙双方友好协商一致 ， 同意续签原劳动合同(合同编号：_) ， 并签订本劳动合同续订书 。
一、 原签订的劳动合同于期满 ， 本次续订劳动合同的期限为第 种形式 。

稿源：(未知)

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