我们将签订集体合同工作作为签订个人劳动合同的基础 ， 实践证明凡是集体合同工作做的好的企业 ， 其个人劳动合同的签订工作开展起来就显得十分顺利 。

12、 。
我们将建立企业民主氛 围作为签定劳动合同的先期条件 ， 实践证明企业只有强烈的民主意识 ， 劳动合同的签订工作才能真正落到实处 ， 如果企业主没有民主意识 ， 那么劳动合同就很可能流于形式；如果职工没有民主意识 ， 那么就没有签订劳动合同的愿望 。
为此 ， 我区进一步加强职工民主管理制度建设 ， 大力推行厂务公开民主管理制度和职代会制度 ， 要求企业每年均应召开一次以上职代会 ， 区总工会则每年召开一次“厂务公开经验交流会” ， 通过表彰先进 ， 树立典型 ， 推动了民主管理工作的深入开展 。
民主管理工作的普遍开展 ， 提高了企业主的民主意识 ， 和职工参与企业民主管理的积极性 ， 从而为劳动合同签订工作的全面开展创造了有利条件 。
三是狠抓劳动争议调解机制 。

13、 。
劳动合同的签订只是为职工权益的保护建立了一道防护 ， 而要将职工权益落到实处则要采取措施确保劳动合同的切实履行 。
为此 ， 我区进一步完善了区、街道(乡镇)、社区的三级帮扶络建设 ， 职工在劳动合同上发生纠纷 ， 可就近得到帮扶站的帮助与法律支持 。
据初步统计全区劳动争议调解委员会三年来共调解劳动争议350余件 ， 全区没有发生职工越级上访上告的事件 ， 为建设和谐鼓楼做出了积极的贡献 。
四、做好三项工作 ， 全方位推进劳动合同签订工作一是加大工会组建力度 ， 积极组织劳动者加入工会 。
劳动者在劳资博弈中处于弱势 ， 要维护自身权益 ， 单一的诉求和行动效果有限 。
因此组织起来 ， 依靠集体的智慧和力量显得尤为重要 。
区总工会以全新的认识、思维和 。

14、举措 ， 抓重点、攻难点 ， 抓组建、促规范 ， 有力地促进了工会组建工作 ， 全区的工会组建工作取得了突破性进展 ， 全区工会组建率达到95%以上 ， 职工入会率达到90%以上 。
我们着重抓好“组织动员、推进实施、总结考核”三个环节 ， 并制定了跟踪指导制度、信息通报机制、领导挂钩联系制度、集中调研走访制度 ， 确保了组建工作的稳步推进 。
同时 ， 进一步加强工会女职工组织建设 ， 坚持在企业工会组建的同时 ， 积极建立工会女职工组织 。
二是加大就业指导力度 。
区总工会依据(劳动合同法) ， 积极参与建立长期稳定的劳动关系 ， 对就业困难人员尤其是受国际金融危机影响关闭、破产企业的下岗失业人员、进行排查摸底 ， 给予重点帮扶 。
每年为我区下岗失业人员和困难 。

15、职工提供就业培训200人次 ， 就业岗位3600个 。
_年在金牛山公园门前广场举办“春风送岗促和谐”就业服务现场招聘会 ， 共有45家企业为招聘会提供了2600多个就业岗位 。
在福屿社区内 ， 与区劳动局等单位联合举办“春风送岗”公益现场招聘会 。
有60家企业为招聘会提供800多个就业岗位 。
同时积极发挥社区工会帮扶作用 。
我区社区工会帮扶机构健全 ， 社区普遍创办了职业服务中心和建立了困难职工帮扶站 。
上半年 ， 社区共提供就业介绍312人次 ， 安置再就业122人次 。
三是加强职工技能培训 。
我区把贯彻(劳动合同法)与职工素质提升工程结合起来 。
在贯彻落实(劳动合同法)过程中 ， 我们注重在宣传加强企业经营者守法的同时 ， 通过组织劳动竞 。

16、赛、合理化建议、技术革新、发明创造、技术协作等经济创新活动 ， 不断提升职工技术技能水平 。
深入开展“创造学习型组织 ， 争做知识型职工”等活动 ， 有效地提升全区职工队伍的科学文化素质 ， 培养造就一批技术过硬且学法、知法、守法的新型知识型职工队伍 。
为隆重纪念国际五一劳动节成立120周年 ， 区总工会在今年五一劳动节之前举办一场“激情五月风 展靓秀风采”为主题的职工技能表演赛 ， 通过基层工会推选 ， 共有130多名职工参加了比赛 。
通过开展职工岗位练兵活动引导广大职工增强市场竞争力和抗风险能力 ， 积极参加技术革新、技术协作、发明创造活动 ， 在职工中树立起“争创新能手 ， 争做技术标兵”和“风雨同舟 ， 共度难关”意识 。
我们在工作中深 。

17、刻地体会到：工会作为党联系广大职工的纽带和桥梁 ， 只有在思想上、政治上、组织上自觉接受党的领导 ， 才能更好地发挥职能和作用 。

稿源：(未知)

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