(3)故意不完成工作任务 ， 给公司造成严重损失的;
(4)严重失职 ， 营私舞弊 ， 对甲方单位利益造成重大损害的;
(5)被依法追究刑事责任的 。
6. 有下列情形之一的 ， 甲方可以解除聘用合同 ， 但应提前三十天以书面形式通知受聘人 。
(1)乙方患病或非因工 。

18、负伤医疗期满后 ， 不能从事原工作 ， 也不愿从事甲方另行安排适当工作的 。
(2)乙方不能胜任工作 ， 经过培训或者调整工作岗位 ， 仍不能胜任工作的;
(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化 ， 致使已签订的聘用合同无法履行 ， 经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
(4)乙方不履行聘用合同的 。
7. 有下列情形之一的 ， 甲方不能终止或解除聘用合同(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合实施意见第三条第5款规定者除外);
(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合实施意见第三条第5款规定者除外);
(3)法律、法规规定的其他情形 。
8. 有下列情形之一的 ， 乙方可以通知聘用单位解除聘用合同 。
(1)在试用期内的;
( 。

19、2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的 。
9. 乙方要求解除聘用合同 ， 应当提前三十天以书面形式通知甲方 。
第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿1、经聘用合同当事人协商一致 ， 由甲方解除聘用合同的.(不包括在见习期) ， 甲方应根据乙方在本单位工作年限 ， 每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿 ， 最多不超过十二个月 。
2、乙方不能胜任工作 ， 经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作 ， 由甲方解除聘用合同的 ， 甲方应按其在本单位工作年限 ， 工作时间每满一年 ， 发给相当于一个月工资的经济补偿金 ， 最多不超过十二个月 。
3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化 ， 致使已签订的合同无法履行 ， 经当事人协商不能就变更 。

20、合同达成协议 ， 由甲方解除聘用合同的 ， 甲方按受聘人员在本单位工作年限 ， 工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金 。
4、甲方单位被撤销的 ， 甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金 。
工作时间每满一年 ， 发给相当一个月工资的经济补偿金 。
(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资) 。
5、聘用合同履行期间 ， 乙方要求解除聘用合同的 ， 应按不满聘用合同规定的期限 ， 支付当月基本工资作为的违约金给甲方 。
6、 乙方因用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的 ， 甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬 。
第八条 其它事项1、甲乙双方因实施聘用合同发 。

21、生人事争议 ， 按法律规定 ， 先申请仲裁 ， 对仲裁裁决不服 ， 可向人民法院提起诉讼 。
2、本合同一式叁份 ， 甲方二份 ， 乙方一份 ， 经甲、乙双方签字后生效 。
3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时 ， 以国家法律、法规为准 。
甲方(盖章) 乙方(签字) 代表(签字)签约时间： 年 月 日签约时间： 年 月 日用工合同 篇6聘用方(甲方)：受聘方(乙方)：_为有效提高管店中学第三、第四画室学生美术专业成绩 ， 甲方愿意短期聘用(约56天)乙方两位承担第三、第四画室教学任务 ， 经平等协商 ， 自愿签订本合同 ， 共同遵守合同所列条款 。
第一条：甲方愿意聘用乙方二人承担第三、第四画室的教学任务 ， 乙方应遵守学校作息时间和课程安排 。
第二条：甲 。

22、方为乙方提供住宿 ， 不提供饮食 。
第三条：乙方完成规定的工作任务和工作时间 ， 甲方付给乙方每人每天300元工资(工资以天计算 ， 每天三个时段 ， 上午、下午和晚上 。
)第四条：乙方遵从甲方课程安排 。
教学时间：20_年10月为20天 ， 11月不少于24天 ， 不多于28天 ， 12月份1至10号共10天 。
时间段可由乙方自行安排 ， 但必须保证教学时间段 。
第五条：若乙方单方违约 ， 不完成教学时间和教学任务 ， 乙方自愿退还在管店中学所领的所有款项 。
第六条：经双方商定 ， 乙方力求第三画室学生在安徽省美术专业课考试中270分及以上不少于10人 ， 第四画室不少于16人 。
第七条：甲方承诺 ， 第三、第四画室学生在安徽省美术专业课考试中 ， 在指标(第 。

23、三画室10人 ， 第四画室16人)的基础上 ， 每超过一人 ， 再补工资20元/天 ， 但以400元/天封顶(包括基本工资300元/天) 。

稿源：(未知)

【傻大方】网址：/a/2021/0924/0024170061.html

标题：实用|实用的用工合同模板合集9篇( 四 )