一、使用岗位及期限甲方聘用乙方在 岗位工作 。
工作时间自 20_年 8 月 15日起至 20_年8 月14日止 。
二、工作内容（一）乙方同意按甲方工作需要 ， 在 岗位工作 ， 履行岗位工作职责 ， 完成任务 。
（二）乙方应遵守甲方依法制定的管理制度 。
三、劳动保护和工作条件（一）甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定 。
（二）甲方应为乙方提供符合规定的工作条件、安全卫生条件和必要劳动保护用品 ， 乙方应严格遵守各项安全操作规程 。
（三）甲方根据乙方岗位的实际 。

13、实际情况 ， 依法定期或在必要时安排乙方进行身体健康检查 。
四、工作报酬乙方应为有社保的退休工作人员 。
甲方在1月、3月4月、5月、6月、7月、9月、10月、11月、12月支付给乙方月工资1900.00元/月；寒暑假期间（2月、8月）为日工资 ， 月底按实际劳动天数计发工资 。
五、劳动合同变更、终止、解除的条件 。
（一）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现 ， 劳动合同即行终止 。
经双方同意 ， 可续签劳动合同 。
（二）甲乙方提出解除劳动合同的 ， 应当提前十五日通知双方 。
本合同一式贰份 ， 甲乙双方及人力资源部各执一份 。
甲方（盖章） 乙方（签章）用工合同 篇5甲乙双方根据国家有关法规、规定 ， 按照自愿、平等、协商一致的 。

14、原则 ， 签订本合同 。
第一条 合同期限1、合同有效期：自 _年_月_日至 _年_月_日止(其中 年 月 日至 年 月 日为见习期 ， 试用期) ， 合同期满聘用关系自然终止 。
2、聘用合同期满前一个月 ， 经双方协商同意 ， 可以续订聘用合同 。
3、签订聘用合同的期限 ， 不得超过国家规定的退离休时间 ， 国家另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的 ， 可在乙方达到法定离退休年龄时 ， 再根据规定条件 ， 续订聘用合同 。
4、本合同期满后 ， 任何一方认为不再续订聘用合同的 ， 应在合同期满前一个月书面通知对方 。
第二条 工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同 ， 明确乙方的具体工作岗位及职责 。
2、甲方根据工作需要 。

15、及乙方的业务、工作能力和表现 ， 可以调整乙方的工作岗位 ， 重新签订岗位聘任合同 。
第三条 工作条件和劳动保护用工合同协议书1、甲方实行每周工作40小时 ， 每天工作8小时的工作制度 。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境 ， 保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作 。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况 ， 按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品 。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训 。
第四条 工作报酬1、根据国家和单位的有关规定 ， 乙方的工作岗位 ， 甲方按月支付乙方工资为 元人民币 。
2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定 ， 调整乙方的工资 。
3、乙方享受规定的福利待遇 。
4、乙方享 。

16、受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期 。
5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金 。
第五条 工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规 。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律 ， 自觉服从甲方的管理、教育 。
3、甲方按市府和单位有关规定 ， 依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励 。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律 ， 甲方按市府和单位的有关规定经予处罚 。
第六条 聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后 ， 合同双方必须全面履行合同规定的义务 ， 任何一方不得擅自变更合同 。
确需变更时 ， 双方应协商一致 ， 并按原签订程序变更合同 。
双方未达成一致意见的 ， 原合 。

17、同继续有效 。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时 ， 聘用合同即自行终止 。
在聘用合同期满一个月前 ， 经双方协商同意 ， 可以续订聘用合同 。
3、甲方单位被撤消 ， 聘用合同自行终止 。
4、经聘用合同双方当事人协商一致 ， 聘用合同可以解除 。
5、乙方有下列情形之一的 ， 甲方可以解除聘用合同 。
(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;
(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

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标题：实用|实用的用工合同模板合集9篇( 三 )