2.在劳动合同期间内 ， 乙方因工或非因工死亡的待遇以及家属劳保待遇等仍按国家现行政策规定执行 。
3.劳动合同期间 ， 乙方患病或非因工负伤期间的有关待遇仍按国家现行的有关政策和本单位规章制度执行 。
对乙方的停工医疗期按上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制的暂行规定中的有关条款执行 。
4.被列入下岗待聘范围的人员 ， 其各种待 。

29、遇按照上海竟成印刷厂下岗待聘的暂行规定执行 。
5.乙方到达离退休年龄 ， 其离退休待遇仍按国家现行政策规定执行 。
六、劳动纪律乙方在劳动合同期间内必须自觉地遵守国家的有关法规法纪、遵守劳动纪律和甲方制定的各种规章制度 ， 如有违纪违章行为 ， 甲方有权按有关厂规厂纪规定给予必要的处罚 。
七、合同的变更、终止和解除1.凡有固定期限的劳动合同 ， 期限届满时即为终止 ， 甲乙双方经协商后可续订劳动合同 。
2.合同双方在履行劳动合同过程中 ， 如发生特殊情况 ， 无法履行劳动合同的有关内容 ， 经双方协商一致后 ， 可变更劳动合同的有关内容 ， 但必须办理变更手续 。
3.职工到达规定的离退休年龄或因病丧失劳动能力提前退休时 ， 劳动合同自然终止 。
4.在 。

30、劳动合同期间 ， 任何一方要求解除劳动合同 ， 除属上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定中的第十六条第一、二、三、四款之外 ， 必须提前一个月以书面形式通知对方 ， 方可办理解除劳动合同的手续 。
5.在劳动合同期限内 ， 乙方如属暂行规定中第十六条规定之一的 ， 甲方可以解除劳动合同 。
6.乙方在劳动合同期限内 ， 如遇有暂行规定第十八条规定之一的 ， 甲方不得解除劳动合同 。
7.乙方在劳动合同期限内 ， 如遇有暂行规定第十七条规定之一的 ， 可向甲方提出解除劳动合同 。
8.被解除劳动合同的乙方人员 ， 甲方根据暂行规定的有关条款办理有关手续 。
八、违约责任1.在合同期内 ， 甲方除暂行规定第十六条、第十九条、乙方除暂行规定第十七条规定的条件外 ，。

31、均不得解除合同或自行离职 ， 否则应支付违约金500元 。
2.甲乙双方必须严格履行劳动合同 ， 除遇有特殊情况 ， 经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外 ， 任何一方违反合同给对方造成经济损失的 ， 应根据其后果和责任大小 ， 给对方赔偿经济损失 。
赔偿金额按有关规定或实际情况确定 。
3.凡由甲方出资对乙方进行培训、学历学习、进修或分房的人员 ， 其有离职、调动或违约时 ， 均按上海竟成印刷厂关于职工在服务期内离岗及违约赔偿办法有关规定执行 。
九、双方需要约定的有关条款1.本合同未尽事宜 ， 均按暂行规定的有关规定办理 。
2.本合同的有关规定在执行过程中 ， 如与国家新颁布的有关规定相抵触时 ， 应按国家规定执行 。
甲乙双方需要修订或补充的 ，。

32、可协商修订补充 。
十、劳动争议的调解、仲裁因履行劳动合同发生争议 ， 当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起六个月内向企业劳动争议调解委员会申请调解 ， 也可在争议发生之日起六个月内或企业调解不成三十日内 ， 按规定向虹口区劳动争议仲裁委员会申请仲裁 。
本劳动合同依法成立 ， 具有法律效力 ， 经甲乙双方签字后生效 。
此合同一式两份 。
企业和职工各执一份 。
甲 方： 乙 方：法定代表人（签章）： （盖章或签名）委托代表人（签章）：合同签订日期： 合同签订日期：年 月 日 年 月 日劳动合同 篇7甲方(用人单位)单位名称： 经济性质：法定代表 电话： 邮政编码：乙方(劳动者)姓名： 性别：年龄： 身份证号码：学历： 职 。

33、称：家庭住址： 电话：邮政编码：根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定 ， 甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则 ， 签订劳动合同 ， 并承诺共同遵守：第一条 合同期限1.本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止 。
2.乙方如与甲方首次签定本合同 ， 则本合同期限内的前_个月为试用期 。
3.甲、乙双方中的任何一方如希望续订聘用合同 ， 可在本合同期满前一个月向另一方提出 ， 甲乙双方经重新协商并达成一致后 ， 可以续订聘用合同 。
4.如本合同期限届满后 ， 双方虽未续订本合同 ， 但仍然按本合同规定的各项条件实际履行 ， 则本合同自动延续一年 。

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