23、补偿办法支付乙方经济补偿金 。
第二十一条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同 ， 给乙方造成损害的 ， 应按劳动部违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法赔偿乙方损失 。
第二十二条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项 ， 给甲方造成损失的 ， 乙方应按劳动部违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法赔偿甲方损失 。
第二十三条 当事人约定的其他内容 。
第二十四条 因履行本合同发生的劳动争议 ， 当事人一方要求仲裁的 ， 应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 。
对裁决不服的 ， 可以向人民法院提起诉讼 。
第二十五条 本合同未尽事宜或与今后国家、_市有关规定 。

24、相悖的 ， 按有关规定执行 。
第二十六条 本合同书一式二份 ， 甲、乙双方各一份 。
劳动合同 篇5甲方：镇巴县盐场镇煤矿 （以下简称甲方）劳动合同 篇6合同编号甲方： 乙方：单位名称： 姓名：法定代表人： 性别：委托代理人： 出生年月：厂址： 家庭住址：所属区：根据上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定（以下简称暂行规定）和上海市劳动局本市全民所有制企业实行全员劳动合同制试行办法的有关规定：在平等自愿、协商一致的原则下 ， 双方订立合同如下：一、合同类别和合同期限1.有固定期合同履行期限为 年 。
自 年 月 日起 ， 至 年 月 日止 ， 其中试用期为 个月（自一九 年 月 日至一九 年 月 日止）；乙方必须为甲方服 。

25、务期限为 年（自一九 年 月 日至一九 年 月 日止） 。
合同期满应即终止 ， 如甲方工作（生产）需要在双方同意的条件下 ， 应即续订合同 。
2、无固定期劳动合同自 年 月 日起 ， 直至暂行规定中约定的条款发生时自行终止 。
其中乙方必须为甲方服务期限为 年（自一九 年 月 日至一九 年 月 日止） 。
二、工作岗位1.甲方根据生产和工作的需要 ， 并参照乙方的工作技能或特长 ， 经考核后择优上岗或安排适当的工作 。
上岗前应按照上海竟成印刷厂岗位聘用实施办法与所在部门签订上岗聘约 。
上岗聘约为本合同附件 。
2.甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况 ， 可调动乙方的工作部门工作岗位 ， 在征求乙方意见时 ， 如无特殊情况 ， 乙方应 。

26、以服从为原则 。
3.双方有关岗位聘用、解聘等事中项按上海竟成印刷厂岗位聘用实施办法和上海竟成印刷厂职工下岗待聘的暂行规定办理 。
三、双方的责任和义务1.甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度 ， 采取有效措施 ， 为乙方提供良好的劳动环境和工作条件 ， 加强对职工的安全、卫生和劳动保护 ， 并根据生产和实际工作需要发给乙方必要的劳防用品和保健营养待遇 。
同时 ， 对女职工应酌情实行特殊保护 。
2.甲方根据企业生产和经济发展情况 ， 不断提高和改善职工生活福利待遇 ， 并提供必要的集体生活设施和娱乐场所 。
3.甲方根据生产和工作需要 ， 对职工提供必要的专业技术培训和业务进修条件 ， 并进行政治文件学习、安全生产和厂规厂纪教育等 。
4 。

27、.乙方有参加甲方民主管理 ， 获得政治荣誉和物质奖励的权利 。
5.乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求 ， 掌握本岗位的工作技能和操作规程 ， 按质按量地完成各项规定的生产和工作任务 ， 并接受甲方职能部门的有关考核 。
6.乙方在合同期内 ， 应树有良好的职业道德和主人翁精神风貌 ， 维护企业声誉 ， 爱护集体财产 。
四、劳动报酬1.甲方实行本企业的内部工资分配形式并根据按劳分配的原则 ， 按照岗位的劳动技能高低、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣情况 ， 确定不同工种的劳动报酬 ， 随着生产经营发展和经济效益增长情况 ， 逐步提高乙方劳动报酬和有关福利待遇 。
2.乙方工资、奖金、浮动工资、岗位工资、加班工资和相应的福利津贴等 ， 仍按甲方现行的 。

28、规定按月发放 。
3.乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成绩的 ， 甲方可给予必要的精神鼓励和物质鼓励或晋级工资 。
五、福利待遇和劳动保险1.在劳动合同期间 ， 乙方仍享受统一规定的有关津贴 ， 物价补贴、计划生育、住房补贴、养老保险、独生子女费以及法定的公休节假日、探亲假、婚丧假、产假和甲方规定的职工休假等 。

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