第十三条 订 。

12、立本合同所依据的客观情况发生重大变化 ， 致使本合同无法履行的 ， 经甲乙双方协商同意 ， 可以变更本合同相关内容 。
第十四条 经甲乙双方协商一致 ， 本合同可以解除 。
八、本合同争议处理第十五条 因履行本合同而发生的争议 ， 当事人双方应本着平等、互助的精神进行协商解决 ， 在必要时浙江大学就业指导服务中心可以介入并提供参考解决意见 。
九、其他约定第十六条 甲乙双方还就以下事项达成约定：1._2._3._第十七条 本合同未尽事宜 ， 或与国家有关规定相悖的 ， 按有关规定执行 。
第十八条 本合同一式两份 ， 甲乙双方各执一份 。
甲方(盖章)_乙方(盖章)_代表人：_代表人：_年_月_日_年_月_日劳动合同 篇3甲 方 乙 方文化程度 性 。

13、 别法定代表人 出生日期 年 月 日 或委托代理人 居民身份证号码甲方地址 家庭住址 所属街道办事处根据中华人民共和国劳动法 ， 甲乙双方经平等协商同意 ， 自愿签订本合同 ， 共同遵守本合同所列条款 。
一、劳动合同期限本合同期限类型为一年期限合同 。
本合同生效日期年 月 日 。
本合同年 月 日终止 。
二、工作内容第一条 根据甲方工作需要 ， 乙方担任项目总监项目专员行政总监财务总监主案设计师设计师助理设计师总经理助理其他）岗位工作 。
第二条 乙方应按照甲方的合法要求 ， 按时完成规定的工作数量 ， 达到规定的质量标准 。
三、劳动保护和劳动条件第一条 甲方安排乙方执行八小时工作制 。
甲方安排乙方每日工作时间一般不超过八小时 ， 平均每 。

14、周一般不超过四十八小时 。
甲方保证乙方每周至少休息一日 。
甲方因特殊原因需要延长工作时间的 ， 在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间 ， 包括加晚班、夜班和周末加班 。
第二条 甲方安排乙方加班的 ， 应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资 。
第三条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具 ， 建立健全生产工艺流程 ， 制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准 。
第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训 。
四、劳动报酬第一条 甲方的工资原则为基本工资加奖金两部分组成 。
第二条 乙方为甲方工作 ， 执行定时工作制和综合计算工时 ， 甲方每月以银行转账形式支付乙方工资 ， 正式工 。

15、资为 元 ， 享受五险一金待遇 。
五、乙方享受的待遇第一条 甲乙双方应按国家和苏州市社会保险的有关规定缴纳职工社会保险费用 。
甲方应为乙方填写职工养老保险手册 。
双方解除、终止劳动合同后 ， 职工养老保险手册按有关规定转移 。
甲方应按照国家或苏州市有关规定组织乙方进行健康检查 。
第二条 乙方患职业病按国家和苏州市有关规定执行 。
第三条 享受国家规定的法定假日 。
六、劳动纪律第一条 乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度：严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产 ， 遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训 ， 提高思想觉悟和职业技能 。
保守甲方业务秘密 ， 如发现乙方泄密 ， 甲方可以单方面终止解除本合同 ， 并赔 。

16、偿甲方由此而造成的损失 。
第二条 乙方违反劳动纪律 ， 甲方可依据本单位规章制度 ， 给予经济处罚及纪律处分 ， 直至解除本合同 。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第一条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化 ， 本合同应变更相关内容 。
第二条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化 ， 致使本合同无法履行的 ， 经甲乙双方协商同意 ， 可以变更本合同相关内容 。
第三条 经甲乙双方协商一致 ， 本合同可以解除 。
第四条 乙方有下列情形之一 ， 甲方可以解除本合同：1.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；2.严重失职、营私舞弊 ， 对甲方利益造成损害的；3.被依法追究刑事责任的 。
第五条 下列情形之一 ， 甲方可以解除本合同 ， 但应提前三十 。

17、日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工负伤 ， 医疗期满后 ， 不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2.乙方不能胜任工作 ， 经过培训或者调整工作岗位 ， 仍不能胜任工作的；3.双方不能依据本合同规定就变更合同达成协议的 。

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