在提高公立医院自身实力方面,以满足重大疾病临床需求为导向建设临床专科,重点发展重症、呼吸、感染、儿科、麻醉等专科,加强中医科室建设和发展。推动疾病预防诊断治疗技术和方案的创新,联合做好先进医疗设备的引进和国产化,畅通科技成果转化机制。持续提升医疗质量管理水平,推进医疗服务模式创新,推广多学科诊疗模式。推动电子病历、智慧服务、智慧管理“三位一体”的智慧医院建设,大力发展远程医疗和互联网诊疗。建立医院运营管理决策支持系统,对病例组合指数、成本产出等进行监测评价,减轻患者负担。
采访人员:广大医务工作者是健康中国建设的推动者,如何在公立医院高质量发展中进一步调动医务人员的积极性?
宋树立:推动公立医院高质量发展,要始终把解决好人的问题放在突出位置,保护发挥好广大医务人员的积极性、主动性和创造性。近年来,我国在改善医务人员的职业发展空间方面取得了一定成效;同时关心关爱医务人员的措施也应进一步落实落地落细。推动公立医院高质量发展,要改革完善人才评价机制,坚持分层分类评价,遵循医疗行业的特点和人才成长的规律,合理设置评价标准;突出品德能力业绩导向,注重临床工作质量指标,探索实行成果代表作制度,破除“四唯”等不良倾向;做到人尽其才、才尽其用,帮助医务人员树立职业认同感。
所谓“大医”,都是始于心诚,而成于精湛。我们期待,医务人员在为患者服务的过程中,能够实现工作的价值感和幸福感。(经济日报-中国经济网采访人员 吴佳佳)
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