放下对“全职爸爸”的歧视,没有任何一份工作比养育孩子有激情( 二 )


随着女性职场表现的提升 , 有越来越多的男性开始扮演“全职”角色 。
当问到会不会有价值感缺失时 , Jerry说不要太小看男性的心理素质 。
“我觉得两个人在一起是相互成全 , 现在的职场越往上女性就会越流失 , 每一个职场高层女性都压力很大 。 在看不见的地方 , 我是她的依靠 。 ”
这让我想到了已故美国最高院大法官金斯伯格的丈夫马丁 。 他曾放弃在纽约如日中天的工作 , 陪伴妻子到华盛顿 , 并当起了全职爸爸 。 两人度过了很美好的一生 , 马丁去世后 , 金斯伯格用自己的事业向丈夫致敬 。

放下对“全职爸爸”的歧视,没有任何一份工作比养育孩子有激情
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(图片来自网络)
Jerry说他选择当全职爸爸 , 还有一个很重要的原因 。
“陪伴孩子的时间 , 只有开始那几年 。 等孩子入学后 , 我们还是要回归职场的 。 现在的职场对女性怎么样 , 大家都门儿清 , 比起她 , 肯定是作为男性的我更容易回归 。 ”
大多数家庭的“全职”工作 , 只有孩子入学前的几年 。 考虑到职场对于“全职妈妈”的回归并不友好 , 很多男性接下了全职带娃的重任 。
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陪伴孩子成长 , 是一件美好又有意义的事情
阿丁是个“女儿奴” , 女儿出生后基本就长在了阿丁的胳膊上 。
他像一个现实版的李承铉(戚薇老公) , 喜欢看着自己爱人的mini版成长 , 所以选择了做全职爸爸 。

放下对“全职爸爸”的歧视,没有任何一份工作比养育孩子有激情
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(图片来自节目《想想办法吧!爸爸》)
但长期穿梭在孩子各种不吃饭 , 拉肚子 , 长湿疹 , 突然大哭的“小状况”中 , 阿丁觉得很累 。
有数据表示 , 95后有59%想做全职爸爸 , 但这个年龄的男性可能并不真正了解全职意味着什么 。
现实中的全职 , 大多和阿丁一样过得焦头烂额 。
全职爸爸不是下班后的一两次陪玩观赏 , 只有投入进去 , 你才会发现 , 带娃很容易变成一份低投入产出比的工作 。
众所周知 , 一旦夫妻成长不同步 , 婚姻很容易有风险 。
前几年火遍网络的奶爸小强 , 最终以离婚收场 , 小强带娃而沧桑的脸和老婆公司频繁更换的前台男员工 , 成了一种性反的讽刺 。
阿丁说 , 他也曾担心自我的价值会在带娃这种没有技术含量、纯时间的消耗中丧失 。
直到有一天 , 他突然开始反思 , 孩子一定要规规矩矩吃饭睡觉洗澡吗?人的出生就是为了听话的吗?孩子就必须对照父母培养吗?那和克隆有什么区别呢?
他意识到 , 孩子的成长 , 也是陪伴者的自我成长 。
全职带娃不是纯生命价值的消耗 , 没有任何一份工作会像养育一样 , 既能教你充满感情 , 又能令你醍醐灌顶 。

放下对“全职爸爸”的歧视,没有任何一份工作比养育孩子有激情
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(图片来自节目《令人心动的offer》)
撒贝宁曾经在节目中说 , 如何如照顾一个生命的开始 , 这是一件非常有意义的事情 。
写在最后
这个社会已经渐渐放下对“全职带娃”的歧视 , 不再认为全职就等于丧失和社会沟通的渠道 , 就等于自甘堕落 。
或许以后会出现更多的“全职爸爸”们 , 家庭中的每一个人都能获得更多的尊重、体谅和选择的空间……
Anyway , 父亲节就要到了 , 不管是在外打拼的爸爸 , 还是全职带娃的爸爸 , 只要是负责任的爸爸 , 就都是好爸爸 。
愿每个好爸爸 , 父亲节快乐!