资源|优质资源“沉下去”“健康红利”多起来( 二 ) 县人民医院

人才是第一资源。在宁都县卫健委党委书记、主任刘家辉看来，要大力实施基层卫生院人才战略，就要从稳住人才、培养人才和吸引人才入手。从2020年起，宁都县加大卫生健康工作财政保障力度。县财政将乡镇卫生院、防保站在编在岗人员的基本工资、养老保险等经费纳入县级财政预算管理并全额保障，每年财政投入3100余万元，人均财政保障较过去有大幅度提升。
【 资源|优质资源“沉下去”“健康红利”多起来】为解决基层卫生院技术力量不足、水平不高问题，宁都开展“双向交流”，即从县级医院选派骨干医生赴乡镇医院对口帮扶，再由接受单位派送相对应的主治医生到上级医院跟班进修。同时，积极组织基层医务人员参加省内外各种技能培训和学术交流，通过“互帮互带”，全面提升乡镇医疗服务水平。鼓励符合条件的乡村医生参加乡村全科执业助理医师考试，提升了基层医生的业务能力、诊治水平。此外，常态化邀请省肿瘤医院、赣州市人民医院、赣州市附属医院等上级医疗机构知名专家定期来院坐诊、会诊、指导，为基层医院提供技术、人才支撑。