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文学家李康在《运命论》中说：
“木秀于林，风必摧之。堆出于岸，流必湍之；行高于人，众必非之。 ”
意思是说，一个人活在世上，总是喜欢当“出头鸟” ，必须很难走向真正的成功，反而容易遭到他人的非议。
实际上，真正有本事的人，或许不是最聪明的，也不是最善于言辞的，更不是靠的某一个时间段的运气，而是懂得收敛锋芒、性格稳重、做事靠谱。
尤其是有本事的男人，身上越容易找到这四个特点。
他们往往言出必行，礼貌待人，尊重他人，说到做到。
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01懂得收敛锋芒的男人，格局也大
容易汇集成江河湖海的，都是地势较低的地方。
容易走向成功的，往往是懂得低调做的人。
几百人去一个公司面试，甲和乙两个年轻过五关、斩六将，成功拿到了入职机会。
两个人分别被安排到了公司最厉害的两个组里，也是公司的核心部门。
甲入职后，如同当学生时一样，言语不多，无论是领导还是同事，安排给他的事，他都不折不扣地完成。
稍微有点空余时间，他便会拿出自己的小本子，默默地跟在其它“老同事”身边，对有兴趣的东西，做了详细的记录，对不懂的东西，也立即记下来，找机会再去请教他们。
差不多大半年时间，甲几乎没有什么成绩，既没有犯错，也没给谁留下什么深刻的印象。
乙正好相反。
一到办公室，便像一只小蝴蝶，四处穿梭在办公室里，和大多数同事打得一片火热。 ’
每次集体业务会议时，他如同一个优秀的学生，总是积极发言，提出了自己的建议。
不可否认，在众多年轻人中，他的才华相对出众，想法也比较大胆新颖，唯一美中不足的，就是缺乏一些实际经验，与公司当下的情况，不是很符合，要落实起来，会有很大难度。
每次在会上，他的想法都能得到领导的表扬，但是，每当安排落实下去时，便遭到了抵制，最后，不了了之。
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终于，乙迎来了自己人生中，第一个近千万的大单子，公司还给他安排了两个助手。
然而，大家似乎都不怎么愿意配合他，而他也极少听他别人的意见。
最终，他们错失了这个大单，给公司造成了影响，已被公司开除了。
乙被开除后一个月，甲成功完成了公司的一个千万的大单，得到了大BOSS的嘉奖。
容易成功的人和容易失败的人，最大的区别是，成功的人，善于察言观色，不急于求成，而失败的人，往往急不可耐，在没有搞清楚情况时，便急着在某个领域暴露锋芒。
跑得远的人，不一定跑得快。也没有人，一直都能以冲刺的速度跑上终点。
低调做人，稳重做事。
人越高调，越容易暴露自己的缺点，低调的人，懂得观察环境，暗自修炼自己的缺点，优化自己的优点。
越是喜欢炫耀、招摇出头的男人，越没本事，他可能会有一时的获得，却很难有长久的成就。
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02懂得控制情绪的男人，性格稳重
杜月笙说过：“头等人，有本事，没脾气；末等人，没本事，大脾气” 。
从心理学的角度看，一个人的脾气越大，越显示了他内心的焦虑与无助。
也就是说，当一个人对事和人，没有办法去掌控时，便会出现情绪焦虑，无论事情有多少，在他看来就是大事，自己又不知道怎么解决，所以，只好靠着本能发脾气。
简单来说，就是越没本事，越容易发脾气；越无能，脾气越大。
有一次坐高铁，旁边坐着一对父子。
父亲一直在电脑上办公，儿子则在安静的写作业，通常情况下，父子之间，是很少能看到这样岁月静好的时光的。
果然，车刚发动不到10分，孩子就开始作“妖” 。
一会儿跟爸爸说，他要上厕所，一会儿说题目不会做，要爸爸教他，再或者，肚子饿，想吃东西。
起初，爸爸还敷衍他两句，两个来回下来，爸爸便开始明显不耐烦，没一会儿，爸爸便开始对孩子大吼起来。