庆历新政失败，宋朝改革并不彻底，朝廷党争影响皇权稳定全文共1663字

全文共1663字，阅读时间约为3分钟北宋历史上尤其是在宋仁宗年间，官场上的队伍庞大开销费用繁重,于是掀起了一场改革运动。掀起这场运动的目的是为了整治官场，纠正官场的不良之风，这场运动被称之为——庆历新政。
这次改革的目的是为了提高官员们的行政效率，改进贪污腐败的现象，另外还推行了科举考试制度为国家朝廷选取正直忠臣，希望彻底杜绝贪污腐败之风。

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【庆历新政失败，宋朝改革并不彻底，朝廷党争影响皇权稳定】在宋朝的官场当中，官员并不积极辅政，贪腐积弊已久，以范仲淹为首的倡导者们想要整治官僚队伍，发动了这场改革运动。
但是长期贪污腐败的官员严重抗拒这一场改革，改革一定会影响他们的利益以及他们的权利，因此守旧派和想要改革派的斗争十分激烈。

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然而这场运动的结果却是以失败告终，可见宋朝改革并不彻底，自身本来就存在很多问题，导致了最后的失败。
除此之外还包括了很多历史遗留问题，使得宋朝改革难以成功，究竟这其中失败的原因是什么呢？
改革者自身存在问题
1、过于激进，忽视客观发展
以范仲淹为首的改革倡导者，大部分改革政策因为过于激进，朝廷反弹严重，并没有实施下去,即便已经实施的部分措施也因为缺乏经验效果达不到预期。
很多情况下，范仲淹刚刚提出了改革措施，并没有在内部形成严谨讨论和考虑，皇帝便立马要求落实到各个地方，完全没有过度、讲解的过程，导致当地方接收到指令时十分迷茫，实施效果也大打折扣。

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2、主观意愿强，没有科学依据
倡导改革的改革派们对科举制度也实行改革，主要目的是为了从科举制度着手选取真正可以为国为民效劳的官员，打破官员的腐朽。
但是改革派在这个过程当中却缺少了科学主导思想，教学体系并没有科学的依据，比如当考试时有一些考生将大臣们对时局的主管看法，作为自己做题的答案，没有一个正确科学的标准答案，所以这个改革并没有达到最初预期的效果。
3、改革流于表面，社会阶层有区分
这场行政改革，只是在一部分官场精英人士和士大夫当中有一定思想波动，但是在他们之下的中下层和普通的百姓并没有了解这一场改革的核心内容。
对改革没有实效跟进，改革的思想也并没有在普通老百姓当中形成认同感。这场改革新实施的十分仓促，也并没有官员实际按照预期效果落实政策。

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历史问题根深地固
1、皇帝缺少改革的魄力
宋朝历史上冗官现象是十分严重，于是以范仲淹为首的主要改革派是望可以从官僚政治体系当中改革入手，但是如果这项政策真要具体落实，就会和宋朝的国家政策相抵触。
宋朝实施的国策是重文轻武，这是开国皇帝赵匡胤便实施的国策，即便当朝皇帝想要进行改革，但是并没有足够的魄力改掉祖宗的国策，为了保证国家的基本稳定。
所以不得不停止改革。这就足以看出从刚开始改革的时候，宋仁宗就并不是一个彻底的改革派，当改革面临困境的时候，皇帝没有足够的决心完成改革。

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2、封建历史遗留问题严重
这场新政改革失败，还有一条最重要的原因便是宋朝的封建体制的影响，这在当时的朝廷中影响严重。如果不从根本上改变国家的政治体制，重新建立监管方面政策。
从一些局部细微改革行政是十分困难，国家的政治体制是一个朝廷的立足根基，这是无法轻易改变的，所以换言之庆历新政从刚开始的时候就注定了要失败的结局。

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3、两派之间斗争
朋党斗争问题并不是起源于宋朝，在华夏五千年的历史中，每一任统治者都是十分厌恶党派争夺问题，因为作为统治者决不允许自己的臣子只在乎自己的利益思想，而是应该以皇帝为首并且无条件地服从于皇帝。
但是由于宋朝特殊的历史性问题，一部分是贪污腐败的官员，另一部分是想要改革的文人，于是两派便在宋朝官僚政治当中进行了激烈的斗争，形成了党争现象。