孩子|向阳而开做儿童健康的“守护者” 在同事眼中

在同事眼中，她责任心强，干劲足，是科里永不言倦的女汉子；在患儿父母的眼中，她学识渊博，细致又亲切，是孩子成长中不可或缺的“定心丸”；而在她自己眼里，为孩子的健康服务，这是太阳底下最有爱心的事业。她就是西安大兴医院儿童保健科护士长史维娟。
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有担当国家卫生健康委提示：在坚持做好外防输入、内防反弹的同时，要加快新冠疫苗接种，应接尽接，并做好个人防护。西安大兴医院儿保科史维娟护士长带领她的护理团队，默默的为抗疫做着贡献。不分节假日、不分昼夜，只要一声令下，大家全体快速集合，在不落下日常工作的情况下，加班加点，截至目前，共接种新冠疫苗11000余剂次。
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如果说接种新冠疫苗是后卫，那在抗疫前哨仍有她美丽的身影。抗击疫情期间，她一直忙碌在医院抗疫最前沿，先后在隔离病区、重症隔离病房和密切接触者医学观察点工作。
在医学观察点，为了消除隔离者的孤独感，抚平大家不安的情绪，史维娟建立了一个特殊的微信群“春暖花开” ，让隔离区的观察者能够互相交流，互相打气。大家在群里互相鼓励安慰，一起扶持着彼此向前走过1天、2天……每当隔离区的观察对象结束14天，大家在群里庆祝，并相约春暖花开，一起看尽长安花。她回想说：“这一路抗疫虽然苦，但是看到抗疫卓有成效，她为自己是抗疫队伍中的一员感到骄傲。 ”
有责任大兴儿保科护理团队从开科时的5人到如今的12人，对于团队管理，史维娟有自己独特的见解。对于护士，她认为鼓励远比批评要来的更好；充分发挥每个人的优点，缩小其缺点，增强大家的自信心；她始终认为人无完人，会让大家来总结护士长身上的优缺点；如果确实是自己的问题，史维娟护士长会立即加以改正，拉近与护士们的距离。
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史维娟总结了自己的管理方法，她每月分别从德、能、勤、绩四方面对大家进行考核，不但提高了护士们的工作积极性，还提升了大家相互协作的能力。她认为要想让护士团队认可自己，愿意服从自己的管理，首先要有带着大家一起进步、一起发展的能力。她是这么想的，也是这么做的。史维娟将科室分为三个组：教学组、宣传组、安全组。教学组安排每周学习任务：如本周知识点总结、业务学习、知识考核等，扎扎实实，一步一个脚印。宣传组至关重要，大兴儿保属于新兴科室，很多家长对儿童保健认识不足，认为定期带孩子体检并不重要，其实不然。举个例子，一个先天性耳聋的孩子，如果我们在6个月前筛查出来，并且给人工耳蜗植入，或携带助听器，孩子的语言器官会正常发育，孩子的语言能力不会受到影响。如果没有及时筛查出来，过了语言发育关键期，就算给予助听器，也很难促进她语言的发展，结局很可能成为聋哑人。坚持儿保宣教，史维娟认为任道重远。
2020年11月，史维娟携手大兴儿保加入陕西医疗自媒体联盟个人微信公众号；通过几个月的努力， 2021年3月大兴儿保公众号进入陕西医疗微信公众号个人类影响力排行榜前10强。一行行数据，也证明大兴儿保正在受到越来越多人的重视。安全组要保证科室医疗安全，制定并每周进行应急预案的演练，为科室做好后勤保障工作；辅助科主任将科室工作管理的井井有条，开科不到两年时间，儿童保健科不断发展，不断成长。
有温度2021年3月份，一位妈妈带着7岁的小女孩来到大兴儿保科，说因为孩子智力偏低，要医生给孩子出诊断证明，办理退学。作为韦氏智力测评师的史维娟深知，给孩子进行测评，首先需要和孩子沟通。但孩子妈妈说，孩子几乎不和外人说话。如果不能和孩子沟通，测评工作很难开始。在困难面前，史维娟并没有放弃。通过不断的语言鼓励、拥抱鼓励、眼神鼓励，史维娟看到孩子的嘴巴微微张开。她知道，孩子这种状态是想和她交流。于是，史维娟继续和孩子互动，最终，小朋友开口了。
在给孩子进行智力测评的同时，也是史维娟与孩子进行的一场心灵沟通。测评结果显示，孩子并不是智力低下。而是家长平常忙于生意、很少有时间照顾孩子，将孩子代养有关，导致孩子不愿与人沟通。

孩子|向阳而开 做儿童健康的“守护者”

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