员工入职就被赏识，可混成“老前辈”了却迟迟得不到提拔，为啥？( 二 ) 分享职场故事

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03遇事先做好这三点，让你处理问题的能力直线上升
我们每个人身上都会有缺点，也都会遇到坎坷和挫折。但是，如果你能够做好这3点，你就能更稳妥地处理自身的缺点和面对的困难。
第一，遇事沉住气。
通过上面两个故事可以看出，老刘年轻的时候沉不住气，最终错失了被提拔的良机。而曾国藩起初也沉不住气，但是他能积极地调整自己，做出改变。在后来的战役中，曾国藩也经常兵败，但他却变得越来越能沉得住气。也正因此，他用合理的方式方法应对了挫折，最终成了千古名臣。
现实职场中，沉不住气是工作中的大忌。只有平静的心态，才能让人冷静地判断情况，做出合理的分析以及正确的处理方式。而这样一来，才能让人的能力有很大提升空间，从而受到领导重用，最终取得成功。
第二，遇事先自省。
通过上面曾国藩的事情能看出，他曾经也遭遇过很多失败，但是他能自省，反思自己的错误，总结经验吸取教训，并不断调整自己，最终找到处理问题的合适的方式，也让自己的能力在自省中不断提升，最终成就了一番功业。
现实职场中，很多人都蒙头向前，不懂得反思和自省，这种情况下，很难改变以前犯过的错误，也不利于自身能力的快速提升。所以在工作中，自省是一项很好的优点，要学会时常自省，才能不断进步，取得成功。

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第三，遇事不责备。
通过上面两个故事可以看出，老刘经常责备同事，怨声载道，结果在底层技术岗位干了十几年，也没受到提拔重用，错失了大好的升迁机会。而曾国藩虽然在打仗初期遭到重大失败，但是他主动承担了责任，不仅没有受到朝廷怪罪，而且还赢得了将士们的拥戴，最终在后面的战争中，取得了重大胜利，留下千古美名。
【员工入职就被赏识，可混成“老前辈”了却迟迟得不到提拔，为啥？】现实职场中，遇事甩锅和主动承担责任，不责备别人，这不仅是道德问题，更是职业素养问题。责备别人，不仅无法得到解决问题的方法，而且还会引起矛盾，让周围的人反感并疏远自己，这种情况是很难取得成功的。只有遇事不责备别人，肯承担责任，并主动解决问题，才能提高自己的能力，最终在职场取得成功。
看完以上，你觉得还有哪些缺点也会影响我们的职场晋升呢？欢迎在评论区说出你的观点！