1、2021年某区劳动和.保障局工作总结XX年以来 ， 在市劳动保障部门的精心指导和各乡镇（街道）、各有关部门的大力支持下 ， 我区紧密围绕市就业和.保障统筹工作领导小组及区政府年初下达的目标任务 ， 以就业促进法、劳动合同法和劳动争议调解仲裁法三部法律的相继实施为契机 ， 以淮上职业培训学校为抓手 ， 努力创新思维、攻坚克难 ， 全力推进就业和.保障工作实现新突破 ， 有效促进了我区经济.和谐稳定发展 。
一、认真做好就业和.保障工作（一）就业和.保障工作主要目标任务完成情况：城镇累计净增就业1963人 ， 已完成全年任务的82% ， 下岗失业人员再就业100人 ， 完成全年任务的200 ， 其中就业困难对象31人 ， 完成全年任务的310 ， 免费 。

2、职业介绍1679人 ， 完成全年任务的210 ， 小额担保贷款推荐成功4户 ， 金额8万元 ， 完成全年任务的133% ， 劳务输出总量17595人 ， 完成全年任务的147 ， 当年新增4517人 ， 完成全年任务的266 ， 城乡职业技能培训2118人 ， 完成全年任务的83% 。
（二）加强日常工作管理1、及时制定年度工作计划 ， 将全区就业和.保障重点工作目标任务层层分解落实到基层 ， 确保全年目标任务的完成 。
2、进一步强化乡镇（街道）、社区劳动保障平台作用 ， 一是根据“四有六到位”的要求和我区的特点 ， 积极开展免费职业介绍、职业技能培训以及劳务输出工作 ， 规范了各所站工作方法、工作流程 ， 二是为进一步提高各乡镇（街道）劳动保障工作人员政策水平 。

3、和业务素质 ， 我局于开办全区劳动保障工作人员法律法规及业务知识培训班 ， 重点讲解了劳动合同法、就业促进法、劳动争议调解仲裁法三部新法律 ， 城镇居民医保实施细则、失地农民养老保险实施细则两个文件 ， 以及有关就业、培训、退休管理服务等方面的业务知识 。
3、积极落实就业再就业扶持政策 。
一是积极实行.保险援助 ， 促进就业困难人员灵活就业 。
今年全区申请灵活就业人员社保补贴24人 。
二是扎实做好再就业优惠证和安徽省就业服务卡的发放管理工作 。
今年以来发放再就业优惠证28人 ， 就业服务卡1460人 。
4、认真做好劳务代理工作 。
今年以来 ， 共签订劳务代理合同50份 ， 代办退休53人 ， 开具医保工龄等各类证明62份 ， 接待政策咨询、档案查 。

4、询等260人次 。
（三）逐步规范退休人员.化管理服务工作1、今年我区加强了退管服务费的规范管理 ， 实行区级统管 ， 各乡镇以报帐的形式使用退管服务费 。
2、为实现辖区企业退休人员.化管理后“老有所养、老有所学、老有所为、老有所乐”的工作目标 ， 我区紧密结合自身实际 ， 围绕.化管理服务“六个到位”的工作要求 ， 认真地开展服务工作 ， 组织多种形式的文体活动 ， 丰富退休人员的生活 ， 并积极为其进行健康体检 ， 今年参加体检的退休人员达676人 。
3、按照关于组织开展XX年企业退休人员“中秋、国庆、重阳”节日活动的通知（蚌劳社秘XX42号）文件要求 ， 根据我区区域广泛、企业退休人员居住分散的特点 ， 我区分乡镇（街道）组织开展了形式多 。

5、样、内容丰富的文体活动、慰问活动、参观游览等 ， 充分展现我区企业退休人员生活充实、豁达开朗、文明向上的精神风貌 。
4、认真开展“银发帮扶”工程 。
使得原“零就业家庭”成员和原公益性岗位落聘有就业愿望的人员通过考核和上岗培训 ， 成为我区“银发帮扶”助老员 。
我区现已安排4名助老员与有帮扶需求的退休人员进行了对接 。
（四）消除零就业家庭行动计划全面完成我区今年消除了零就业家庭 ， 并实现动态为零的目标 。
（五）开展帮扶农村零转移就业家户调查摸底工作 。
我区按照省市劳动保障部门的统一部署 ， 从XX年6月在全区范围内开展“消除零转移农户”活动 ， 各乡镇正开展调查摸底工作 ， 全区暂无零转移农户 ， 在今后的工作中 ， 我区将努力实现动态 。

6、为零的目标 。
（六）加强劳动监察力度 ， 维护企业和员工双方利益一是通过劳动年审和劳动用工检查 ， 进一步规范企业用工行为 ， 维护企业职工合法权益 。
现已发放年审资料53户（年审工作尚在进行中） ， 已审查16户 ， 审查合格15户 ， 限期整改1户 ，劳动合同鉴证326份 ， 办理.保险156人 。
二是认真受理劳动争议仲裁案件 。
今年以来共受理劳动争议仲裁案件28件 ， 已结案17件 。

来源：(未知)

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标题：2021|2021年某区劳动和.保障局工作总结