在体制不够健全方面 ， 一是签订党建工作目标责任书 ， 制定*年卫健委党建工作要点 ， 使党建工作有谋划、有部署、有落实 ， 构建起抓党建的工作机制;
二是建立基层党建工作联系点 ， 党组成员分包联系各支部 ， 指导联系点党支部各项党建工作;
三是制定书记抓基层党建工作台账 ， 明确重点工作、目标任务和完成时限 ， 督促落实党建工作 。
通过支部、分包联系领导、党组三级管理 ， 形成有效监督 。
在党务队伍不强方面 ， 一是积极参加区委组织部对各 。

7、支部党务干事的培训 ， 二是通过机关工委组织的党建示范点观摩到相关单位交流学习 ， 三是委党总支组织各支部书记和党务干事学习党务相关知识 。
在组织生活单一方面 ， 一是通过理论宣讲、案例分析、观看视频、专题研讨等多种方式教育党员 ， 调动广大党员干部的积极性 。
二是结合业务特色 ， 推出丰富多彩的志愿者服务活动 ， 增强党员主体意识 。
在督促落实不到位方面 ， 党组书记肩负好党建工作第一责任人责任 ， 其他党组成员各司其职 ， 通过到分包联系支部调研、参加组织生活会等 ， 自觉履行好自己的职责 ， 抓好党建制度落实监督 ， 确保各项党建工作落到实处 。
二、存在的主要问题及原因一是党建责任落实不够到位 。
思想意识里还有认为自己是业务部门的想法 ， 目标多 ，。

8、压力大 ， 把业务工作目标当成硬任务 ， 而党建工作是常规的基础工作 ， 常规工作常规抓 ， 没有摆在极端重要的位置 ， 因此有先把硬指标做好再开展党务工作的思想 。
平时对党建工作安排有时不够及时、部署不够到位 ， 存在“以会议落实会议、以文件落实文件”的现象 。
二是党员教育管理力度不够 。
对党员、干部队伍思想政治教育管理不严 ， 对干部的错误行为点到为止 ， 督促检查不够 。
如对迟到早退现象、上班时间干与工作无关的事等说的多、抓的少 ， 往往是蜻蜓点水、一带而过 。
究其主要原因 ， 一是对加强基层党建工作重要性认识不深刻 。
没有做到统筹兼顾 ， 没有处理好抓基层党建工作与抓其他工作的关系 。
抓行政工作的多 ， 抓党建工作的少 ， 有时主要精力就放在了业务工 。

9、作上 ， 而把党建工作放在了次要位置 ， 履行党建工作第一责任人职责不够 。
二是政治理论学习不够深入 。
一方面是理论学习特别是对党的最新理论成果学习还相对肤浅 ， 对新理论的钻研深度不够 ， 有些还是一知半解的 ， 运用上存在结合不紧密的问题 。
另一方面是工学矛盾克服的不好 。
当具体工作任务与学习发生矛盾时 ， 有了冲突时 ， 往往有学习为工作让路、先解决工作问题的情况 ， 在个人自学方面尤其突出 ， 以及在理论的学习上 ， 浅尝辄止、实用主义的现象比较多 。
三是督查问责不够严格 。
在工作作风、纪律要求上总是制度定得多 ， 但抓问责落实不到位 ， 总是碍于情面 ， 失之于宽 ， 失之于软 ， 特别是对有些意识缺乏 ， 观念淡薄党员放松了管理教育 。
总认为党员工作任务量太 。

10、大 ， 就放松了基本要求 ， 没有真正静下心来进行认真的研究 。
三、下步工作思路和主要措施(一)切实落实主体责任 。
把党的政治建设摆在首位 ， 与班子成员一道 ， 切实履行从严治党主体责任 。
一是落实每月至少召开一次党组会 ， 对单位整体范围内的党建和党风廉政建设工作进行研究部署 ， 如有特别紧急的事项需集体商议处理 ， 则由党组成员提出 ， 及时召开党组会议;
二是健全落实专项述职、随机调研、组织生活、民主评议、党费收缴等制度 ， 制定书记抓党建台账 ， 切实履行基层党建工作“第一责任人”职责 ， 切实落实“一岗双责” ， 领导班子成员带头落实“抓活动”和“受教育”两个主体责任 。
三是委党组书记与班子成员、各直属单位负责人签订党风廉政建设目标责任书 。

11、 ， 将党风廉政建设任务层层分解责任落实到人 ， 形成谁主管、谁负责 ， 一级抓一级 ， 层层抓落实的工作格局 。
认真落实委党组班子对党风廉政建设的全面领导 ， “_____”负总责 ， 分管领导各负其责 ， 实行“一岗双责”的责任机制 。
四是强化基层党建工作力量 。
建立党总支支部党建工作网络 ， 各支部配备专兼职党务工作人员 ， 充分发挥党组织战斗堡垒作用 。

来源：(未知)

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标题：党组书记履行第一责任人职责抓基层党建工作述职报告参考模板( 二 )