支部针对这一具体情况 ， 开展了“人人必谈 ， 家家必访”的走访活动 ， 将职工的工作和业余生活辨证地统一起来 。
按规定 ， 支部每月至少走访两家 ， 而实际上超过了七八家 。
在走访过程中 ， 要求家长配合做青工工作 ， 职工赵有为的思想不稳定 ， 支部就和其父亲赵德汉经常联系 ， 象这样和家长搭成青工思想活动信息反馈的承诺的还有好几家 ， 以便支部更深地了解职工的思想动向 。
工段有未转正的临时劳务工*人 ， 占总人数的*% ， 由于工资低 ， 劳动强度大 ， 思想波动极不稳定 ， 经常有职工闹情绪 。
职工小赵是出渣工 ， 当看到气动装岩机总是出故障 ， 上班也干不出成绩 ， 一连两天没上班 。
支部知情后 ， 就多次到小赵家 ， 和他一起分析工作原因 ， 发现小赵很有上进心 ， 就鼓励他在装岩机出故障时 ， 协助钳工修理 ， 一方面可以学会对装岩机进行点检 ， 降低故障率 ， 另一方面学到一门技术 ， 以后有小毛病自己修 ， 可缩短维修时间 。
从此 ， 小赵成了出渣工中的骨干 。
经过多次家访 ， 工段闹情绪的职工基本上没有了 。
如今支部为更好地发挥自身优势 ， 在了解到职工的具体困难时 ， 就发动党员积极帮助 ， 至今已使工段十多名职工稳定了思想 ， 从而营造出一个高度稳定、祥和的氛围 。

来源：(未知)

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