2、完善教师教育培训制度 。
积极探索建设学习型教师队伍的思路 ， 制定教师教育培育实施办法 ， 进一步明确学校目标、完善培训措施 ， 规范管理 ， 不断加大教师教育培训力度 ， 进一步加大教师在职进修、项目支持、日常学习管理 ， 逐步建立教职工在职教育培训的考核机制 ， 使教育培训成为教职工发展的有效途径 。
3、坚持统筹兼顾 ， 全面做好各项工作 。
做好专业技术人员相关资格的论证和管理工作 。
认真做好教职工的社保工作和有关福利工作 。
认真做好任期届满学科带头人、中青年骨干教师的考核工作和教职员工年度考核工作 。
做好权限范围内教职工的政审工作 ， 认真做好来信来访工作 。
四、强化人事工作效能 ， 提高人事工作为学校发展服务的水平加强对部门内部队伍的学习培训 ， 坚持内部轮岗制度 ， 加强内部职工的岗位锻炼 ， 进一步健全内部管理制度 ， 明确岗位职责 ， 规范工作程序 ， 加强日常监督;
充分发扬民主 ， 坚持公开公正 ， 注意听取和吸收教职工的意见和建议 ， 不断提高管理、服务水平 。

来源：(未知)

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标题：人事处|人事处学期工作计划(一)( 二 )