所有员工必须准时参加 ， 未能参加者交纳成长基金20元 ， 迟到5分钟以内者交纳成长基金5元 ， 10分钟以上者交纳成长基金10元 。
（6）、员工请假须提前一天申请 ， 必须填写请假单并经店长同意后生效 ， 如请假半天 ， 须在中午12：0013：00点之间打卡 。
调休需提前一天申请 ， 必须填写调休单并经店长同意后生效 ， 事后说明无效 ， 作 。

7、请假处理 。
（7）、公司实行早晚班制度 ， 每日安排两位人员轮流值班 ， 早班时间上午8：30-下午2：30 ， 晚班时间下午2：30晚上8：30 ， 轮到值晚班的员工 ， 晚上20：30分后下班关闭电脑电源、插座电源、灯箱、照明灯电源、服务器等一切电源 ， 每漏关一件交纳成长基金20元（由店长抽查） ， 打扫卫生后 ， 收场关门 。
并于次日早上8：20分前打卡、搞卫生、做好营业前的准备工作 。
卫生每日由店秘检查2次 ， 早（8：30分前）中午（1：00）各一次 。
卫生分类如下：(实行当班人员责任制)1）玻璃门、玻璃桌、前后台桌椅及饮水机无痕2）厕所无痕、无异味3）员工个人水杯及相关工作物品摆放有序、整齐4）地面清洁无异物5）派报架、报 。

8、纸架摆放整齐 ， 保持阅报带夹 ， 及时更新每日报纸6）接待桌椅保持客户走后及时清理保洁以上事项经检查未能达标 ， 则当班人员交纳成长基金1元/人/项 。
（8）、员工上班时间须穿着工作服 ， 外出时可更换便装 ， 回到公司30分钟以内须更换工作服 ， 违反一次交纳成长基金10元 。
前台接待人员要保持积极、热情的精神状态 ， 语言应做到文明、规范 ， 绝不允许说忌语 ， 违者交纳成长基金10元 。
在任何情况下都不许和顾客吵架 ， 违者交纳成长基金200元 。
（9）、员工的个人物品随意放置的交纳成长基金5元 。
吃饭完毕应立即收拾干净 ， 违者每一次交纳成长基金10元 。
报刊应放在规定位置 ， 阅完后立即放回原处 ， 违者交纳成长基金5元 。
员工自备水杯 ， 不得使用 。

9、公司一次性纸杯 ， 违者交纳成长基金5元每次 。
(以上事项由店务秘书监督执行 ， 所收款项做为团费)（10）、员工任何时候不得在前台吃东西 ， 发现一次交成长基金10元 。
1（1）、员工在公司不得从事与工作无关的事 ， 不得在网上聊天、打牌、玩游戏 ， 第一次发现交纳成长基金200元 ， 发现两次以上立即开除 。
因员工违反国家政策和主管部门有关规定 ， 导致公司受到经济和名誉上的损失 ， 由其个人承担全部责任 。
员工如有损害公司利益 ， 出现“飞单”、“黑单”等 ， 一经发现立即开除 ， 并追究其相关责任 。
1（2）、上班时间公司内原则上禁止播放音乐 ， 特殊情况报店长批准后可播放轻缓 ， 欢快励志类歌曲 。
1（3）、经纪人不得随便进入店长、店务秘书及财务 。

10、办公室 ， 违者交纳成长10元 。
1（4）、员工应爱护公司各种办公设施 ， 凡有人为损坏公司办公设施的将按原价赔偿 。
1（5）、经纪人不得带公司员工以外人员进入公司办公区域 ， （包括使用公司电脑、电话等）违者一经发现交纳成长基金50元/次 。
1（6）、每位员工都有维护公司利益的义务 ， 针对不良现象应及时上报 。
1（7）、离职须知：（1）员工离职前需提前向公司提出书面申请 ， 店长提前3个月 ， 店务秘书提前1个月、主管提前15天 ， 经纪人提前3天 。
（2）经纪人离职时 ， 需归还所有公司物品、上交客户房源资料 ， 经纪人不得使用 。
（3）离职申请需经店务秘书 ， 所在组经纪人主管 ， 店长三方签字同意后 ， 方可交由财务结帐 。
本规章制度自发布之日 。

11、起生效并实施 。
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房产中介公司门店规章制度（1）、每天准时到公司（最好能提前20分钟到公司 ， 做到风雨无阻！） 。
（2）、找开电脑 ， 查看前一天所新增楼盘 ， 熟悉市场行情 ， 养成每天背诵楼盘和发现自己所需要之楼盘 。
（3）、打开电脑 ， 随时查阅公司“新间公告“、“员工论坛“等栏目 ， 及时了解公司业务动态同规章制度 ， 跟上公司日新月异发展的步伐 。
（4）、查看本区域广告(包括本公司和外公司)发现自己客户所需要的盘 ， 增加成交量进而增加业绩(及分类广告) 。
（5）、本分行或本区域若有新收的匙盘 ， 坚持拿匙看房 ， 日积月累 ， 区域内的所有户型你都会了若指掌 。
（6）、每天必须认真按质清洗十五个盘源 。

来源：(未知)

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