“你怎么看加班这事”，面试碰上陷阱问题，聪明人机智回答被录用：“你怎么看加班这事”

原标题：“你怎么看加班这事” ，面试碰上陷阱问题，聪明人机智回答被录用
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01这个面试过程中最常见的问题，难倒了许多求职的年轻人
在面试的过程中，有一道非常常见的问题，却难倒了无数的求职者——你如何看待加班？最近，一位网友小黑就在面试过程中遇到了这个问题，但他却不知道该怎么回答。
小黑大学毕业之后就一直在找工作，好不容易找到了一家适合自己，和自己职业发展预期相符，且公司福利待遇都还不错的公司。为此，小黑准备了很久，也看了无数面试的经典案例，对自己的面试非常有信心。

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到了面试的时候，面试官对于工作的问题小黑都对答如流，而小黑对面试官的提问也让面试官觉得小黑对于公司考察得非常认真，是一个能够融入到公司内的人才。
不过，到最后小黑已经认为自己可以稳妥进入这家公司的时候，面试官却问出了这样的一个问题：“你如何看待加班？”小黑一下子就傻了。毕竟，这个问题看似简单，实则非常难。
因为如果回答自己接受加班，那么实际上就是在给自己挖坑，入职以后996、007想必就成为了常态。但如果说自己不愿意加班的话，那么这样的工作态度肯定会给自己减分，小黑并不想错过这份工作。
一边是工作后没日没夜加班的生活，一边是得不到自己心仪的工作，况且就算这份工作不要，未来的工作也不一定就可以不加班。一时之间，小黑面临着两难的抉择，他也不知道该如何回答才能够让自己既不用过多加班，也能够得到这份工作。

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02在回答这个问题之前，自己一定要想清楚这两个因素
那么，像这样的问题到底应该如何回答呢？其实不是面试官给我们出难题，而是我们自己应该先想清楚以下这两个因素。
1.搞清楚自己对于加班这件事的心理底线。
首先，我们要搞清楚自己对于加班这件事的心理底线是什么。有的人可能就觉得996无所谓，所以对于加班这种事情并不怎么抗拒，而有的人就想每天早九晚五，周末能双休。
所以自己对于加班这件事情的心理底线是非常重要的。在很多人看来，加班和公司对员工利益的压榨划等号，而另一部分人却想着通过自己的努力在职场中大放异彩，所以加班也无所谓，这两种不同的心理底线自然会造就我们不同的回答。

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那么我们不妨先想清楚自己对于加班这件事的心理底线在哪里，是认同适当加班，还是不想在公司多待一秒，亦或者是觉得加班能够让自己进步，能够让自己更有价值。
2.衡量加班对于这份工作来说，付出和收益是否对等。
其次，就是我们应该先衡量一下，加班对于我们的这份工作来说，所付出的和收益的是否对等，是否存在付出多收获少的情况。特别是很多公司都存在低效率加班的情况，而这种情况完全就是在浪费时间，典型的付出大于收益。
同时，收益也不仅仅只是指我们能力方面的收获，也指在工资方面的收获。有的公司就有非常完善的加班补贴制度，而有的公司对于加班的额外工资，则处于模棱两可的态度。那么对比之下，我们肯定会选择有完善加班补贴制度的公司。
毕竟，我们上班不仅仅是为了展现自己的价值，更是为了钱。而我们为公司付出的若是得不到等价的收益，那么这个班着实不值得去加，只有付出和收益对等的情况下才值得加班。无论是金钱上的对等，还是能力提升上的对等，都是值得我们付出的。
【“你怎么看加班这事”，面试碰上陷阱问题，聪明人机智回答被录用】

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03当HR问你如何看待加班的时候，试着从这两方面回答，会让你的表现更加亮眼
那么，当面试官问我们如何看待加班这个问题的时候，我们又应该如何回答呢？其实，我们可以尝试从以下这两个方面入手，能够让我们的表现更加亮眼。
1.从自身情况来分析加班的原因，如果是自己的能力问题，就要努力提高工作效率，避免不必要的加班。