2021年,社保迎来“3大变化”,事关上亿人,医保也现“好消息”
众所周知 , 医疗、养老等方面的消费 , 让我们的生活增添了不少压力 。 不过随着国家对“社保”制度的不断完善和健全 , 使得人们享受到了更多的“福利” , 几乎不用再担心医疗、养老等方面的问题 。
人社部在2021年1月29日发布的数据显示 , 截至2020年底 , 我国参加全国基本养老、失业、工伤保险的人数 , 分别达到了9.99亿人、2.17亿人和2.68亿人 , 而全国持社保卡的人数已经高达13.35亿人 。
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不得不说 , 现在“社保”已经成为了国人们必不可少的存在 。 值得一提的是 , 在去年 , 我国的养老金还迎来了“第16次连涨” , 使得上亿人受到了“惠及” 。 而且在医保方面 , 我国的很多省份也开启了“门诊费用跨省结算”的服务 , 使得人们即便是远在他乡 , 也能够报销医疗费 , 不用再来回跑了 。
当然 , 除此之外 , 我国很多地区还实行了“养老金省级统筹”、“社保费统一征收”和“刷脸完成社保资格认证”等政策 , 进一步保障了人们的相关利益 , 也使得大家的社保“福利”越来越好 。 而且好消息是 , 随着2021年的到来 , 社保方面有了“新变化” , 相信大家又有福了 。
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前几日 , 也就是2021年2月24日 , 人社部发布了最新消息 , 表示在2021年 , 社保会有“3项”新变化 。
第1个变化 , 延长了“减免社保费”的政策
众所周知 , 在2020年 , 由于特殊事件的影响 , 使得很多企业的生产、经营都受到了影响 。 所以为了最大程度上缓解企业方面的运营困难 , 人社部与税务局等部门联合印发了相关《通知》 , 令企业所缴纳的养老、失业、工伤这3项社会保险 , 实施了减免政策 。 而且这项政策 , 一直实施到了2020年底 。
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虽然随着2021年的到来 , 这项“临时”的优惠政策已经到期 。 但国家为了进一步保障企业的相关利益 , 决定将阶段性降低失业、工伤保险费率 , 而且这项政策将延长至2022年4月30日 。 如此一来 , 既使得中小企业缓解了资金压力 , 也令广大员工们有了缴纳社保的保障 。
第2个变化 , 社保卡的申领、补换等将实现跨省通办
由于各个地区的相关政策和体系都各有不同 , 所以很多人都无法在异地办理社保卡业务 , 只有回到自己的所在地才行 。 不过如今随着外出求学、打工的“异乡人”越来越多 , 开通“跨省通办”也成为了很多人的“心愿” 。
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为了方便人们办理相关社保卡业务 , 不用再来回奔波 , 人社部表示将在2021年年底前 , 就令社保卡的申领、补换、临时挂失等实现跨省通办 。 而且其还将逐步开通异地就业结算、异地居住申请以及异地待遇资格认证等服务 。 相信这能够有效打破地域阻隔与部门壁垒 , 让人们异地办理业务不再难 。
第3个变化 , 确定了一次性工亡补助金标准
今年我国的工伤保险也迎来了新变化 , 因为《工伤保险条例》中规定 , 如果职工因工不幸去世 , 那直系亲属可以从工伤保险中 , 领取丧葬补助金、抚恤金以及一次性工亡补助金等 。 而在其中 , 一次性工亡补助金的具体标准为 , 去年全国城镇居民人均
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国家统计局的数据显示 , 2020年 , 我国城镇居民人均可支配收入达到了43834元 。 以此计算 , 在2021年 , 一次性工亡补助金的标准变为了876680元 。
医保5月1日施行“新规”
值得一提的是 , 社保在今年除了有这3个变化以外 , 其在医保方面也迎来了一个“好消息” 。
前段时间 , 也就是2021年2月19日 , 有关部门公布了相关《条例》 , 其中不仅明确了医保基金使用的监管原则 , 而且还强化了基金使用的主体职责 。 当然 , 更需要注意的是 , 其还加大了对医保相关违法行为的处罚力度 。
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如此一来 , 这显然能够规范工作人员的相关行为 , 并打击骗保等现象的发生 。 不仅有效保障了医保基金的安全 , 也切实地维护了广大群众的利益 。 而且好消息是 , 关于这项《条例》 , 将在2021年5月1日起正式施行 。
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