硕博白读了! 海外博士应聘病院被拒, 只因第一学历是二本

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01第一学历低 , 职场就没有竞争力了吗?
现在的社会发展非常迅速 , 而为了跟上时代的脚步 , 为了毕业就有一个好的薪水和职位 , 越来越多的毕业生选择继承深造 , 比如说通过读研、读博来为自己“镀金” 。 当然 , 这个做法是没有错的 , 但是在第二、第三学历迅猛发展的同时 , 第一学历也显得越来越重要 。
在某个论坛上 , 有这样一张图 。

硕博白读了! 海外博士应聘病院被拒, 只因第一学历是二本
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图中是这样一个故事:病院拒收了一位北医读研的海外博士 , 只由于他的第一学历是二本 。 这并不是个例 , 许多病院也都明确要求第一学历只招“一本以上” , 而且除了对第一学历有要求之外 , 还必需要求硕士和博士 。 这不是哪家病院故意刁难 , 而是大势所趋 。
而且这位网友说得也非常有道理 , 假如我们是病院领导 , 一年只招收5个人 , 但是每年来口试的都有100个人 , 这时候怎么样才能更快更好地筛选求职者呢?当然是学历 。

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你的学历没有别人的高 , 那么不录取你是理所当然的 。 把学历的门槛提得越高 , 淘汰人就越简朴 。
我们常常听到有人拿“读书无用论”说事 , 但是 , 固然不能否认有一小部分人没有很高的学历最后却获得了成功 , 但不得不说 , 这样的人并不多 , 一千个人里边也不一定会有一个 。 所以我们凭什么那么有自信保证那个人就是我们自己呢?既然如此 , 那就好好学习 , 争取拿到更高的学历 。
第一学历重要是有道理的 , 由于在第二、第三学历越来越普及的情况下 , 第一学历的好坏就成了评价一个人最简朴的方法 。 而且客观地说 , 高考的均匀难度要大于研究生的难度 , 所以参考第一学历是有一定道理的 。

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02第一学历低的人就只能做“底层工作”?不服!
固然第一学历非常重要 , 但它并不是衡量我们工作能力的唯一标准 , 用人单位也不会只看你的第一学历 。 而且假如你的第一学历已经很不起眼了 , 那你凭什么还不努力去获得更好的第二、第三学历?
前段时间 , 引人注目的华为年薪201万天才少年的故事 , 就非常值得我们去思索 。 由于这个名叫张霁的少年 , 第一学历只有三本 , 本科在武汉理工学院就读 , 但是他并没有由于这样的环境而消沉 , 反而更加努力去考研 。

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张霁读研究生所在的学校是武汉邮电科学研究院 , 也并不是一个特别厉害的学校 , 但是博士他考上了华中科技大学 , 并且经由层层选拔 , 拿到了华为天才少年项目的201万年薪 。
对于这样的例子 , 我们就可以知道 , 第一学历低并不能决定什么 , 我们依然可以努力地让自己的后续发展得更好 。 像许多科技大公司 , 他们更看重你的能力 , 你的创造性思维 , 并不是只看第一学历就把你一巴掌拍死 。 所以我们要注重进步自己的能力 , 这样就会有机会进入大公司 。

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第一学历低的大有人在 , 今天的马云就是我们嘴边常说的典范 。 就是这样一个数学19分的人 , 也不曾抛却过对知识、对学历的追逐 , 尽管最后的结果并不那么尽如人意 , 但是充分证明了一个道理:可能成功的人没有太高的学历 , 但是他们却尊重学历、渴想得到学历 。
因此 , 我们要树立一个良好的心态 , 既要看重第一学历 , 又要不那么看重第一学历 。 不能由于自己的第一学历不行而自我抛却 , 也不能由于自己的第一学历好而住手发展 , 固步自封 。

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03想要低学历逆袭?那你就要做到这三点
第一学历当然可以逆袭 , 究竟高考中优秀的人并不多 , 所以其他人完全有机会翻身 , 但需要做到以下几点 。
1.把握一门技术 , 让自己成为这个领域内的赢家 。
现在 , 许多互联网大厂都很看重员工的个人能力 , 所以我们本身要素质过硬 , 比如说把握一门技术 , 并且把这门技术练好 , 练得出神入化 , 让自己成为这个领域内的专业人物、权威人物 。 这样的话 , 公司肯定会要你 , 这时你的第一学历是什么就显得没那么重要了 。