公务员低工资成为过去式, 80万年薪来了, 未来几年很吃香公务员给人的印象一直都是不

公务员给人的印象一直都是不乱，福利待遇好，但工资只能算中等水平。尤其是在房价比较高的城市，即使有公积金也够呛。尤其是最近许多基层公务员晒出自己的工资单和生活状况，更是让许多人觉得，基层活多工资低，真没必要去。
不外，从去年开始，有一种公务员进入了大家的视野，一举打破公务员“低工资”的形象，那就是聘任制公务员。

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年薪30-80万的公务员
大部分地区的公务员，一年普遍收入都在10万多，这仍是包含了保险和公积金的。而聘任制公务员直接将这个数字翻了几倍，好比江西聘任制公务员30-50万年薪，四川聘任制公务员46万年薪，上海更是给出了50-80万的高薪，彻底打破公务员“低工资”的形象。达到这个年薪，可以算得上是妥妥的“高收入”人群了。

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门槛高，要求明确
聘任制公务员固然工资特别高，但是对聘用职员的要求也是特别高的。以上海虹口区聘任制公务员为例，招聘的职位分别是城市规划师、建筑工程师、市场发展和商务布局策划师、金融政策研究员、聪明城市研究员。
这些职位普遍要求硕士以上学历，有8年以上相关行业工作经验，还要有一定的职业证书。只有符合条件的“精英人才”才能够享受到高薪待遇。

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打破铁饭碗，未来成常态
聘任制公务员固然早有划定，但前些年一直没什么热度，各地招聘也非常少。而从去年开始，各地对聘任制公务员的需求增加，相较于普通公务员考试，聘任制的方式更能够正确找到合适的人才，考生完全适配岗位，能更加高效地完成任务。
除此之外，聘任制公务员不再是“终身制” ，而是签订聘任合同，聘任期满后再根据考核情况决定是否续签。打破“铁饭碗”编制，进步工作效率。目前只是少数岗位实行聘任制，未来很可能普及到更多岗位，成为常态。
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