公司里，其实就这四种人，看看你属于哪一类？职场上

职场上，不可能什么前提都预备好，再让你开展工作，有时候，需要自己创造条件进行推进。
做事的尺度和要求，决定了品质的高低。
举例，你知道为什么中国人过去拍的片子，赶不上外国人吗？

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有一次，有人就问大导演胡金铨，为什么我们的片子拍不外人家？导演说：“你知道吗？我们那时候比较穷，资源有限，没有充足的底片。 ”
【公司里，其实就这四种人，看看你属于哪一类？】外国人拍电影的时候，明星站在这个地方，左边一个摄影机，右边一个摄影机，不停地在走，明星眨眼睛动嘴巴，演戏或休息的时候，每个角度都把它照下来。
所以要的画面，是很生动天然的，有钱有足够的资源来支撑。
可是，中国当时拍电影是没有太多钱的，机器不能这样往返折腾的。
所以导演拍的时候要喊一声，提醒演员，我要开始了。演员就开始做表情，那显著的动作就很生硬，多少他就会紧张，不会过于流畅。仍是没有足够多的资本，品质天然会受到一些影响。

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不懂自我改变，无法跟上趋势的人，天然会被淘汰出局。
听说，在德国的顾问本部，里面都是一些中级的军官。他们说德国本部有4种人：
第1种：又智慧又懒
这种人叫做有实力、智慧，表示你骗不了他。懒，表示他没有把你下面的人逼得太紧，这样大家才能生活，又智慧又懒一般都是总指挥。
第2种：又智慧又勤快
这种人做参谋长，为什么？相当于一个管家婆，要勤快。智慧，你骗不了他。勤快，他可以让大家能够动起来。

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第3种：又笨又懒
只能当执行者，一个动作一个口令，你干什么就干什么，踏实执行就好了。
第4种：又笨又勤快
这种人怎么办？就把他淘汰出局。这是比较可怕的一种人，成事不足败事有余，喜欢给你办事，最后总给你整出各种纰漏，无法收场。
不妨举一反三，看看工作中的你，属于哪一种人？