智联、前程无忧们如何应对疫情大考( 二 ) 突如其来的疫情使就业市场急

不仅如此， BOSS直聘于2019年4月推出的视频面试功能，也在疫情期间对其稳定增长有一定帮助。视频面试这种无接触面试方式，让求职与招聘双方在疫情期间打破了时空限制，更易找到满意的工作和人选。
在线招聘仍需奋力前行
在线招聘的无接触优势，虽然在2020年的疫情中得到了有效应用。但在线招聘平台所存在的诸如招聘岗位描述模糊、招聘信息不匹配等招聘问题仍然层出不穷。而在如此激烈的市场竞争中，在线招聘平台亟待解决的难题还有很多，各大招聘平台还需及时改进。
【智联、前程无忧们如何应对疫情大考】一来，各大招聘平台在精细化运营方面，还需要作出更多努力。举例而言，只有及时更新招聘内容，才能深受广大用户青睐。招聘信息的严重滞后会造成大量用户的流失，在线招聘平台只有对招聘信息进行不断更新，确保信息的及时、完整、准确，才能吸引更多人的使用，让招聘平台真正发挥作用的同时，提高平台的盈利能力。
二来，各大招聘平台只有不断突破思维定式，才能在激烈竞争中站稳脚跟。目前来看，市场上的招聘平台同质化现象及其严重，这十分不利于平台长期稳定发展。各大招聘平台只有根据发展潮流、社会现状、市场环境等多方面因素，创新招聘方式，并坚持个性化发展，才能从拥挤的赛道中脱颖而出。
其实，在线招聘平台可以改进的地方还有很多，而值得注意的是，不仅仅是在面对疫情时，而是在以后的发展之路上，在线招聘平台要想能长久可持续，都应不断自我改进。