25、源泉 技术创新的战略及其选择 创新基础的选择 创新对象的选择 创新水平的选择 创新方式的选择,43,利用自己的力量独家开发 不仅要求企业拥有数量众多、实力雄厚的技术人员 ， 而且要求企业能够调动足够数量的资金 独自占有收益和承担风险 与外部的生产、科研机构联合起来共同开发 与合作伙伴集中更多的资源条件进行更为基础性的创新研究 ， 并共同地承担由此而引起的各种风险,创新方式的选择,影响企业在开发方式上选择的 ， 不仅是企业自身的资源可支配状况以及开发对象的特点要求 ， 对市场经济条件下竞争与合作的必要性认识的不同可能是其深层次的原因,43,高等课件,第一节 企业制度创新 第二节 企业层级结构创新 第三节 企业文 。

26、化创新,第二十一章 企业组织创新,44,高等课件,企业制度创新 工业社会的企业制度结构特征及其原因 知识经济条件下的企业制度创新 企业层级结构创新 企业文化创新,45,企业对组织成员不同时空的努力引导与整合的途径： 制度结构：规范了作为类群的企业不同参与者之间的正式关系 层级结构：规范了作为个体的参与者之间的正式关系 文化结构：规范了作为类群或个体的参与者在企业生产经营活动过程中的非正式关系,概论,45,高等课件,企业制度创新 工业社会的企业制度结构特征及其原因 知识经济条件下的企业制度创新 企业层级结构创新 企业文化创新,46,知识经济的特点： 知识要素在企业生产经营活动中的相对重要性大大提 。

27、高 生产者与最重要的生产要素的重新结合 由于信息技术的广泛运用 ， 知识创新和传播的速度大大加快,概论（续,46,高等课件,企业制度创新 工业社会的企业制度结构特征及其原因 知识经济条件下的企业制度创新 企业层级结构创新 企业文化创新,47,企业是通过规范作为类群的参与者在企业活动中权、利关系的制度来引导和整合这些成员的行为的 权力的根本影响着这些参与者在企业决策制定与执行中的行为表现 经营成果的分配影响着不同参与者在企业成果形成中的行为特点 不同参与者是通过提供企业经营所必需的某种要素来实现他们对企业的贡献的 要素的相对重要性决定了要素供应者在企业活动中的相对权利地位 该要素的地位也会受其相对稀 。

【管理学原理与方法第五版|周三多《管理学：原理与方法(第五版)》19-21(第六篇：创新)【内容充实】】28、缺程度的影响,工业社会企业制度特征及原因,47,高等课件,企业制度创新 工业社会的企业制度结构特征及其原因 知识经济条件下的企业制度创新 企业层级结构创新 企业文化创新,48,在迄今为止的工业社会 ， 相对于其他要素来说 ， 资本是最为重要也是最为稀缺的 一般等价物使资本具有很强的流动性特点 劳动分工使工人的作业技术更趋专业化 ， 流动更加困难,工业社会企业制度特征及原因（续,48,高等课件,企业制度创新 工业社会的企业制度结构特征及其原因 知识经济条件下的企业制度创新 企业层级结构创新 企业文化创新,49,人们在企业中的活动可以分为两类： 人作用于物的活动：劳动者利用一定劳动工具借助一定方法对劳动对象进 。

29、行加工转换 ， 生产出符合要求的某种产品的劳动 一些人作用于另一些人的劳动：主要指管理人员对作用于物的劳动者的工作安排以及工作中的指挥与协调 知识可以分为两种类型 有关操作的知识人作用于物的活动 有关协调的知识一些人作用于另一些人的劳动,知识经济条件下的企业制度创新,49,高等课件,企业制度创新 工业社会的企业制度结构特征及其原因 知识经济条件下的企业制度创新 企业层级结构创新 企业文化创新,50,知识经济条件下人们所倚重的知识主要是指有关协调的知识 工业经济愈发展 ， 分工劳动愈细致 ， 劳动者的知识愈专门化 ， 与协调不同劳动者的分工劳动有关的知识就愈加重要 企业的制度结构正从“资本的逻辑”转向我们所称的 。

30、“知识逻辑” 权力派生于知识的供应 ， 利益由知识的拥有者所控制正逐渐成为后工业社会或知识社会的基本特征,知识经济条件下的企业制度创新（续,50,高等课件,企业制度创新 企业层级结构创新 工业社会企业层级结构及其特征 知识经济与企业层级结构的改造 企业文化创新,51,工业社会企业层级结构及其特征,工业经济中的企业试图通过层级结构来规范作为单个成员的参与者在企业活动中的关系和行为 层级结构的主要特征,51,高等课件,企业制度创新 企业层级结构创新 工业社会企业层级结构及其特征 知识经济与企业层级结构的改造 企业文化创新,52,层级结构在企业中广泛运用是以市场环境为背景的 在知识经济正在到来的今天 ， 层 。

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标题：管理学原理与方法第五版|周三多《管理学：原理与方法(第五版)》19-21(第六篇：创新)【内容充实】( 五 )