5.采购事宜
负责公司所有办公用品、医用品、贡果及其它物品的采购 。严格按照公司规定流程申请采购，做到一切以公司利益为准则，保质保量，尽最大努力为公司节省资金 。
6.成都系统所有公告的制作及传递，每周二及时编辑各类公告文件，并在T3内及时发布 。及时整理公告文件并分类存档管理，供相关人员查阅 。
7.工作证的制作 。为各分公司转正人员制作工作证，督促各分公司将离职人员之工作证退回成都公司保管 。
8.员工培训
给公司新进员工做一个月的培训计划，拟定各部门对新员工的培训时间并通知相关部门主管，发放培训计划表，负责人事方面的培训及管理培训效果测试 。督促各部门培训日程安排，协调各部门培训时间，逐渐完善培训计划 。
9.样品管理 。
严格按照公司规定，管理好二楼及三楼样品，做好借还记录，保证样品的完好，保证实物与帐目一致 。
二、招聘事宜人事工作总结 。
20__年成都系统的招聘统一在前程无忧和智联两大网络做招聘 。我负责整个系统所有岗位的发布、编写及平时的刷新工作 。每天按时登录两大网站刷新所有正在招聘的岗位，希望求职都能第一时间看我公司的招聘信息 。去年整个系统共发布了70岗位，收到简历总份数 9304 份，到各个公司面试的总人数为 500 人左右，而成功录用人员在 97 人左右（包含已离职的44人） 。并到成都人才网及58同城上均做了免费招聘版面，均不见成效 。希望在未来的一年中，加强网络招聘，为公司招聘更多的人才人事工作总结 。
三、20__年工作计划
在新的一年里，我将继续围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法；深入调研，掌握实情；加强管理，改进服务；大胆探索人事工作新思路、新方法，促使工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展做出更大的贡献 。现将20__年工作计划汇报如下：
1、加强沟通，抓好招聘工作
随着公司的不断发展，公司对人才的需求，将成为企业重中之重，结合公司发展的实际需求，满足公司各岗位工作需要，20__年人事工作着手加大与各个部门沟通力度，了解各部门所需要人员岗位需求，加强网络招聘，充实公司人才队伍，强化专业人才的储备，为各个部门招聘到满意人员，为公司的市场化经营提供有力的保障 。
2、员工考勤管理 。
考勤管理也是公司核算员工报酬的一个重要依据，做好正常出勤、请休假、加班及公出等管理 。主要是严格员工日常请休假制度，每月保证在规定时间内统计出考勤数据，做好考勤的日常管理工作，为公司管理提供准确数据 。
3、员工入职、离职管理
及时建立新员工档案资料，按公司分类存放，以便查找 。
4、办理社保及公积金 。按照公司规定时间及流程为新员工和离职员工办理入职、离职相关事宜 。为新员工缴纳社保及公积金，为公司降低用工之风险，保证公司员工权益 。做好离职员工社保、公积金的转出 。
  人事助工作总结（四）
进入单位实习，现根据这几天来本人的工作实际结合单位的规章制度，对一试用期人事助理工作学习情况总结如下：
【人事助理个人总结|人事助理个人工作总结】一、政治思想方面
认真加强思想政治学习，不断提高自己的政治理论水平 。始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十八大和十八届五中、六中全会精神，深入领会执行中央、省和市局、市政府的一系列重大方针、政策、措施 。学习了相关文件，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观，以开展保持共产党员先进性教育活动为重要契机，加强对马列理论、社会主义市场经济理论及现代经济、科技、法律、办公自动化等与工作领域相关的专业知识的学习，使思想认识和自身素质都有了新的提高 。
二、工作方面
本着对工作积极、认真、负责的态度，认真遵守各项规章制度，虚心向领导和同事请教，努力学习各项业务知识，通过不断学习，不断积累，使工作效率和工作质量有了较大提高，较好地完成了各项工作任务 。
1、深入开展调查研究 。
2、做好中长期规划的研究与编制工作 。
3、积极申报国家资金支持的建设项目 。
4、做好年度管理计划工作 。
三、学习生活方面
在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性，一是向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，端正态度，改进方法，广泛汲取各种“营养”;二是向周围的同志学习，工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向领导、同事们请教，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法;三是向实践学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向 。

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标题：人事助理个人总结|人事助理个人工作总结( 三 )