积极推进妇联参与社会管理创新工作 ， 于今年开展了巾帼志愿服务工作 ， 制定了巾帼志愿服务活动方案 ， 通过整合市直机关妇女志愿者人才资源 ， 分别指定牵头单位 ， 共招募了xxx名巾帼志愿者 ， 组建了xx支区、直部门巾帼志愿者服务队 ， 并于6月举行巾帼志愿服务活动启动仪式 。
八县（区）的巾帼志愿服务者招募活动正在进行中 。
工作受表彰情况 ， xx市妇联xx年2月被xx省妇联表彰为“三八” 。

7、红旗集体；xx年3月被全国妇联表彰为全国维护妇女权益先进集体；xx年9月被xx省绿化委表彰为“全省绿化先进单位”；xx年6月被xx市委表彰为xx年度惩治和预防腐败体系建设及党风廉政建设责任制工作先进集体 。
（三）机构编制管理情况1、机构设置规范 。
xx市妇联按规定程序制定了关于职能配置、内设机构和人员编制方案请示及关于请求解决妇儿工委办公室编制的请示呈报市编委 ， 分别下发了中共xx市委办公室关于印发xx市妇女联合会主要职责内设机构和人员编制规定的通知（临办发xx27号）和xx市机构编制委员会关于增加市妇女联合会人员编制的批复文件 ， 明确了市妇联机构的设置；根据“三定”规定 ， 市妇联下发了xx市妇联关于内 。

8、设机构更名的通知,内设机构更名 ， 原发展部更名为发展科、原维权部更名为维权科 。
按照规定设置了办公室、发展科、维权科3个内设机构（正科级） ， 加挂xx市妇女儿童工作委员会办公室牌子 。
经自查 ， 市妇联未出现越级上报请示现象；未发生过擅自设立、撤销、合并机构等情况；未发生过擅自变更机关及其所属机构的名称、附加名称、规格、隶属关系等情况 。
2、人员编制管理规范 。
xx市妇联人员编制xx名（行政编制x名 ， 暂定人员x名） 。
其中主席x名（正处级） ， 副主席x名（副处级）；科级领导职数x名（正科级） 。
目前 ， 市妇联核定编制xx名 ， 除工勤人员岗位外 ， 实有人数x名 。
经自查 ， 市妇联未出现越级上报请示现象 。
在计划安排调整或招录人员 。

9、时按照规定报经市编委审核编制空缺情况；严格按规定使用机构编制管理手册、人员编制审核卡、领导职数审核表等规范性表册办理日常机构编制业务 。
未出现擅自改变人员编制使用范围现象；不存在混用、挤占、挪用其他类别的编制；未发生过擅自超过核定人员编制配备工作人员情况 ， 人员编制管理规范 ， 科室领导在核定的职数内配备 ， 机构编制按规范运行 ， 没有超编设置机构和配备干部的情况 。
3、机构编制其他方面管理情况 。
xx市妇联机构编制管理工作由分管办公室的副主席分管 ， 明确办公室主任负责机构编制工作 ， 工作人员到岗到位 ， 熟悉政策、法律法规及相关具体工作；市妇联不干预或变相干预下级机构编制事宜 ， 不越权审批、不越权行政；如实上报有关机构 。

10、编制管理情况及统计数据 ， 注册了“xx市妇女联合会”中文域名 ， 机构编制管理制度健全 ， 程序规范 ， 没有发现违反机构编制管理有关规定的情况 。
二、主要做法 （一）领导重视 ， 提高认识 。
历年来 ， xx市妇联高度重视机构编制工作 ， 把机构编制工作放到工作的突出位置来抓 ， 明确分管领导 ， 指定专人负责 ， 认真执行机构编制管理有关规定 ， 把加强和完善机构编制管理作为坚持科学发展观的一项重要基础性工作 ， 并要求相关管理工作人员认真学习、贯彻落实机构编制管理的政策、法律法规 ， 自觉遵守机构编制工作制度 ， 切实做好“四个管理” ， 即加强管理、严格管理、规范管理和依法管理 。
（二）程序规范 ， 运行有序 。
xx市妇联不断加强日常机构编制管理 ， 严格执 。

11、行机构编制审批程序和制度 ， 凡涉及职能调整 ， 机构、编制和领导职数增减、人员变动的 ， 统一经市妇联党组研究审核同意后 ， 按程序报市编委审批 。
严格执行机构编制工作的各项程序 ， 按照市编委的要求 ， 建立起定期的自查自纠制度 ， 将例行检查、专项检查和联合检查相结合 ， 使机构编制管理工作制度较好地落到了实处 ， 保障了机构编制管理工作按规定 ， 按程序 ， 按政策 ， 按要求操作运行 。
（三）加强管理 ， 执行到位 。
xx市妇联以机构改革为契机 ， 按照相关要求 ， 安排专人 ， 认真制定机构设置“三定”方案 ， 经报请市编委审核 ， 市委同意后 ， 严格按照“三定”规定执行机构编制管理工作 ， 遵守机构编制纪律 ， 建立健全规章制度 ， 理顺职责关系 ， 规范工作程序 ， 调整科室名称 ， 配齐配强工作人员 ， 认真履行妇联职能职责 。

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标题：共6页|市妇女联合会关于机构编制执行情况自查报告【共6页】( 二 )