敢于担当已成为各级领导大力倡导，也是检验领导干部是否合格的一个基本要求 。下面是小编给大家带来的担当读后感，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!

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担当读后感1
读完了《学会感恩担当职责》这本书，此刻细细回味，感觉书中的每一个事例都十分的饱满生动，每一个事例无不透露着感恩与职责，没有职责感的公民不是好公民，同样，没有职责感的员工也不是好员工，在任何时候，职责感对自我、对国家、对社会都不可或缺 。
“感恩”是一种生活态度，一种善于发现美并欣赏美的道德情操 。人生在世，不如意的事常有 。如果我们囿于“不如意”之中，终日惴惴不安，那生活就索然无味了 。相反，如果我们拥有一颗“感恩”的心，善于发现事物的完美，感受平凡中的美丽，那我们就会以坦荡的心境、开朗的胸怀来应对生活中的甜酸苦辣，让原本平淡乏味的生活焕发出迷人的光彩!
当我们进入公司的时候，实际上就明白，我们是与公司的事业朝着同一个方向前进的，我们已经成了公司拓展事业的合伙人 。无论何种公司，与员工的关系都是十分清楚的，他们之间有着共同的利益、共同的目标，公司发展好了，员工的利益也会得到保障 。员工仅有把自我当做公司的主人，才能够和公司共同成长 。
职责的意识，需要树立 。职责心和职责感，是我们这个社会为人处事的基本要求 。人生在世，就必然要与“职责”打交道：为人父母，养儿育女是职责;身为儿女，孝敬老人是职责;经商开店，诚实守信是职责;悬壶行医，救死扶伤是职责;站在三尺讲台，教书育人是职责;头顶国徽，秉公执法是职责……时时刻刻，事事处处，须臾不可缺失职责意识 。
能够说，正是人们强烈的职责心、职责感和职责意识，不断推动着我们事业的发展和社会的提高 。可是，用什么来保障我们的职责感永不缺失，我想，感恩的心是最好的答案，毕竟人是有情感的，只要时刻怀揣着感恩的心，我们就不会忘记肩上的职责 。
一个处处为公司着想的员工，不管他身在何处、何时，也不管他在做什么，他都会时刻想着为公司做宣传 。在市场经济时代，更多人都把个人利益放在第一位，在工作时间之外，很少研究公司的利益，更别说为公司作宣传了 。这种人根本就没意识到，其实为公司着想，为公司赢得利益，也是为自我着想，也会为自我带来利益，俗话说：“大河有水小河满，大河无水小河干 。”一个企业的兴衰和每个员工的切身利益息息相关 。我们必须懂得，企业是每个员工生存的空间，是我们发挥才智的舞台，是我们发展前进的依托 。
仅有企业生存发展了，才有我们自身的生存和发展 。仅有企业兴旺发达了，才能更好地实现我们自身的价值 。企业是我们幸福生存的家园，我们每个人在为企业奉献着青春和智慧的同时，企业也在为我们供给自我发展的空间和实现自我价值的平台 。
在这个平台上，我们在增长着阅历，丰富着自我，实现着人生的价值;在这个平台上，我们用活力点燃着梦想，用薪酬支配着生活 。所以，我们应当感激企业，感激企业培养我们，感激企业让我们成长，感激企业给予我们一片展示自我的天地 。用感恩之情转化为忠诚企业的具体行动，用守候家园的心态去守候我们赖以生存的家园 。
仅有心怀感恩才能让自我的工作更有活力，才能够激发起自我更多的工作热情，才能把自我的力量贡献出来，才能为公司做更多的事情，才能把自我的工作当做自我的事业来完成 。历史已铸就了我们公司全面腾飞的基础，使命正激励着我们阔步前进 。所以我说，感恩就要有职责 。
感恩是一种生活态度，一种智慧，是员工忠诚企业的基础 。一个有着感恩心的员工，会执着而无私，博爱而善良，敬业而忠诚，富有职责感和使命感 。一个有着感恩心的员工，会把对企业感激，转化为勤奋工作、刻苦学习、奉献社会的实际行动 。
一个有着感恩心的员工，会关心他人，关心企业，关注社会发展，对企业利益负责，与企业同舟共济 。职责催人奋进、梦想在此飞扬 。一个能尽责的人，永远不会是渺小的;一个不负责的人，永远不会是伟大的 。职责是一种信仰，也是一种力量 。人生百年，其实也是匆匆的一瞬间，只要肩上使命和心中的信仰还在，任何艰难坎坷、崎岖曲折都会悄然退却、迎刃而解 。
工作是生命的载体 。选择了一种工作，就是选择了一种生活方式 。热爱工作、对工作充满热情的人是企业更乐意聘用的人 。热爱你的工作，当你每一天早上醒来想要做这份工作时，会觉得兴奋，迫不及待地想去做;当你每一天晚上睡觉的时候，觉得有很多事，期望明天能够快点去工作，这是对工作的活力 。俗话说“好水酿好酒，好土塑好壶，好的环境造就好的人才”，企业为我们造就了这么优美的工作生活环境 。

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